Zoeken

Overzicht van alle leerplannen met ondersteunend materiaal per leerplan.

Donderdag 19 juni: Tijdens de jaarvergadering van Comité Besturen regio Limburg gaat directeur-generaal Bruno Vanobbergen met de aanwezige bestuurders in overleg over het Beleidsplan 2025-2029 van onze organisatie.Vrijdag 20 juni: Onze directeur-generaal bezoekt Campus Theresia van Leiepoort Deinze, school voor middelbaar onderwijs.Woensdag 2 juli: De redactieraad van onderwijskundig tijdschrift Beleid voeren in onderwijs organiseert een panelgesprek over vroegtijdig schoolverlaten en schooluitval. Onze directeur-generaal gaat er over dit thema in gesprek met Koen Pelleriaux, afgevaardigd bestuurder van het GO! Onderwijs.

We vullen  ons aanbod voortdurend aan. Op die manier spelen we in op nieuwe behoeften en de veranderende actualiteit.

We brengen ons christelijk project zichtbaar tot leven binnen een diverse samenleving.   

Zoals afgesproken hebben de onderwijsverstrekkers voor het weekend hun advies over het voorstel van nieuwe minimumdoelen in het kleuter- en lager onderwijs aan de minister van onderwijs overgemaakt. Op inhoudelijk vlak gaan de minimumdoelen in de juiste richting. In december 2024 kondigden we aan ons leerplan basisonderwijs te herwerken volgens de principes van een kennisrijk curriculum. We zien ook heel wat aanknopingspunten met ons nieuwe beleidsplan. Effectieve didactiek, een goede taalbeheersing, de gepaste inzet van digitale leermiddelen, klasmanagement en een verbindend schoolklimaat zien we erkend in het voorstel tot nieuwe minimumdoelen.

We werken aan kwaliteitsvol, kennisrijk en zorgbreed onderwijs, met oog voor brede vorming en gelijke kansen.

Een mediacoach verdiept zich in de digitale en mediawijze wereld. Dit traject focust op de digitale leefwereld van kinderen en jongeren. De doelgroep is zowel lager-, als secundair onderwijs  als buitengewoon onderwijs. De opleiding bestaat uit 10 dagen verspreid over het schooljaar en wordt aangeboden door het Vlaams Kenniscentrum Digitale en Mediawijsheid, Imec vzw.

Professionaliseringsaanbod secundair onderwijs schooljaar 2025-2026.

We koppelen pedagogisch-didactisch beleid aan duurzame keuzes voor personeel, infrastructuur en digitalisering. 

Voor wie start als technisch adviseur, adjunct-directeur, directeur … gelden andere regels voor tijdelijke aanstelling dan voor personeelsleden die starten in een wervingsambt.

Vast benoemd worden in het onderwijs is een belangrijke etappe in de onderwijsloopbaan. Wie vast benoemd is, heeft enkele voordelen ten opzichte van de collega’s die dit (nog) niet zijn. Er is de werkzekerheid, ook als de betrekking waarin iemand benoemd is, wegvalt. In dat geval wordt via een reaffectatie een andere betrekking toegewezen. Een nieuwe affectatie of een mutatie laten toe om met behoud van vaste benoeming, in een andere school te gaan werken. En wie vast benoemd is, heeft natuurlijk ook recht op een overheidspensioen.

Model internaatsreglement 2025-2026 (MLER_082)