Aanmelden
Niet aanmelden
Stel minstens één regio en één niveau in. We passen dit toe als kijkfilter op de website, zodat je de gepaste inhoud ziet.
Overzicht van alle leerplannen met ondersteunend materiaal per leerplan.
Anders thuis. Gedurende het schooljaar ontdekken we maand na maand een ander aspect van thuiskomen, aan de hand van Bijbelse figuren, actuele thema’s en visuele concepten die aansluiten bij het jaarthema.
Je vindt hier informatie over de oprichting.
Je vindt hier informatie over de samenstelling van de pedagogische raad.
Je vindt hier informatie over de concrete werking van de pedagogische raad.
Katholiek Onderwijs Vlaanderen vindt een participatieve schoolcultuur met leerlingen, ouders en personeelsleden belangrijk.De regelgeving over participatie op school in het gewoon en buitengewoon basis- en secundair onderwijs (voltijds en deeltijds) is opgenomen in:het decreet van 2 april 2004 'Participatie op school en de Vlaamse Onderwijsraad'de ministeriële omzendbrief GD/2004/03 van 13 juli 2004 'Lokale participatieregeling in het basis- en secundair onderwijs'.
Je vindt hier informatie over de relatie tussen de pedagogische raad en anderen.
Je vindt hier informatie over de bevoegdheid van de pedagogische raad.
We vullen ons aanbod voortdurend aan. Op die manier spelen we in op nieuwe behoeften en de veranderende actualiteit.
We brengen ons christelijk project zichtbaar tot leven binnen een diverse samenleving.
We werken aan kwaliteitsvol, kennisrijk en zorgbreed onderwijs, met oog voor brede vorming en gelijke kansen.
Professionaliseringsaanbod secundair onderwijs schooljaar 2025-2026.
We koppelen pedagogisch-didactisch beleid aan duurzame keuzes voor personeel, infrastructuur en digitalisering.
Voor wie start als technisch adviseur, adjunct-directeur, directeur … gelden andere regels voor tijdelijke aanstelling dan voor personeelsleden die starten in een wervingsambt.
Vast benoemd worden in het onderwijs is een belangrijke etappe in de onderwijsloopbaan. Wie vast benoemd is, heeft enkele voordelen ten opzichte van de collega’s die dit (nog) niet zijn. Er is de werkzekerheid, ook als de betrekking waarin iemand benoemd is, wegvalt. In dat geval wordt via een reaffectatie een andere betrekking toegewezen. Een nieuwe affectatie of een mutatie laten toe om met behoud van vaste benoeming, in een andere school te gaan werken. En wie vast benoemd is, heeft natuurlijk ook recht op een overheidspensioen.