De bedoeling van een aanwervingsprocedure is dat je waardevolle kandidaten kunt overtuigen om voor een vacature in je instelling te solliciteren en dat je vervolgens die kandidaat kunt selecteren die volgens jou het meest bekwaam en gemotiveerd is om mee zijn/haar schouders te zetten onder de realisatie van je organisatiedoelstellingen. Deel je ook graag inspiratiebronnen over dit thema, heb je vragen of suggesties, stuur dan zeker een e-mail.