Re-integratie van langdurig afwezige werknemers is al een tijdje een moeilijk realiseerbare oplossing. Hoe kan je ermee omgaan en wat zijn de te volgen stappen? Op 1 december kan je het ontdekken tijdens dit professionaliseringsinitiatief. Je krijgt ook een getuigenis te horen van een geslaagd re-integratiebeleid.

Sinds 1 januari 2025 worden besturen geconfronteerd met een nieuwe werkwijze voor re-integratie van vast benoemde personeelsleden die geen recht meer hebben op bezoldigde ziektedagen. MEDEX (MEVA) zal deze personeelsleden voortaan nog enkel oproepen wanneer het bestuur de nodige re-integratieinspanningen heeft geleverd. De nodige info hierover is te vinden op onze themapagina rond re-integratie.

Wat zijn volgens toezicht welzijn op het werk de belangrijkste aandachtspunten/verantwoordelijkheden in functie van preventie en welzijn in scholen? Welke verplichtingen zijn er rond re-integratie van langdurig werkongeschikte werknemers en hoe kan je dit praktisch aanpakken?