Aan welk van de vier soorten of types organisatiecultuur beantwoordt jouw organisatie het meest?
Aan de hand van stellingen kan je de beleving van de organisatiecultuur in beeld brengen. De meeste organisaties combineren meerdere cultuurtypes, al ervaar je in de organisatie één type als dominant. De juiste mix van organisatieculturen is belangrijk voor je organisatie, in bepaalde contexten zal de ene cultuur beter werken dan de andere.
Voor het in kaart brengen van de gepercipieerde én de wenselijke organisatiecultuur, hanteren Quinn en Cameron zes indicatoren van een organisatie:
In dialoog kan je verder bouwen op:
