Artikel 2, §1, tweede lid, 1°, d) van de Welzijnswet Werknemers van 4 augustus 1996 bepaalt dat stagiairs voor de toepassing van de welzijnswet worden gelijkgesteld met werknemers. De welzijnswetgeving is dus van toepassing op stagiairs. In boek X van de Codex is Titel 4 gewijd stagiairs. De stagegever is de (gelijkgestelde) werkgever van de stagiair.
Met stagiairs bedoelt men personen die gewoon onderwijs volgen en in het kader van die opleiding arbeidsprestaties verrichten bij een werkgever om beroepservaring op te doen. Het is van belang te benadrukken dat zij daadwerkelijk prestaties moeten leveren bij een werkgever, zodat de observatiestages, bedrijfsbezoeken en dergelijke niet in aanmerking komen, aangezien er hier geen concreet werk wordt uitgevoerd.
We maken onderscheid tussen leerling-stagiairs en leerkracht-stagiairs (of stagiairs in ander functies op onze scholen). In toepassing van de wet welzijn op het werk, de Codex en het ARAB is de stagegever de (gelijkgestelde) werkgever van de stagiair. De stagegever wijst de stagementor aan, staat in voor het onthaal van de stagiair, stelt de arbeidsmiddelen ter beschikking van de stagiair en verleent de stagebegeleider vrije toegang tot de stageplaats.
Leerlingenstage in een bedrijf of instelling Lerarenstage in de school Volgens de wet op de arbeidsongevallen
• sluit de verzekering af
Het schoolbestuur
• is de werkgever
• sluit de verzekering af
De lerarenopleiding
• is de werkgever Volgens de wet welzijn, de Codex en het ARAB
• volgt elk ongeval op
De stagegever
• is de werkgever
• volgt elk ongeval op
Het schoolbestuur
• is de werkgever
Op de website van de FOD WASO, op onze website bij Stage en werkplekleren en op de website van het Departement Onderwijs en Vorming vind je ook heel wat info over stagiairs.
Onderstaand vind je belangrijke wetgeving, - richtlijnen en – normen indien van toepassing.
De werkpostfiche bevat specifieke informatie over de job die de stagiair zal uitoefenen. Het is een communicatiemiddel tussen stagiair, school, stagegever en arbeidsarts. De werkpostfiche is gebaseerd op een risicoanalyse en bevat informatie zoals een beschrijving van de werkpost, de te dragen werkkledij en/of persoonlijke beschermingsmiddelen, de gezondheidsrisico’s, of een voorafgaand gezondheidstoezicht bij de arbeidsarts nodig is e.d.
Een volledige en voldoende gedetailleerde werkpostfiche is een teken dat de werkgever aandacht besteedt aan de veiligheid op de werkplek.
Een werkpostfiche is wettelijk verplicht voor stagiairs (en uitzendarbeid).
