Op de website van de FOD WASO vind je een duidelijke toelichting met aandacht voor de bepaling, wettelijke bronnen. De specifieke situatie van de architect wordt ook uitgelegd evenals de opdrachten van de betrokken partijen.
De rol van de preventieadviseur bij TMB.
Het koninklijk besluit (KB) tot vaststelling van een basisveiligheidsopleiding met betrekking tot tijdelijke of mobiele bouwplaatsen en tot verbetering van de communicatie op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen trad in werking op 15 april 2023.
Dit KB beoogt meer veiligheid op bouwplaatsen door:
Op 25 mei 2023 organiseerde de FOD Werkgelegenheid een webinar ter verduidelijking van deze vernieuwde wetgeving. Naar aanleiding van de vragen gesteld tijdens deze webinar, heeft de FOD Werkgelegenheid een document opgesteld met daarin enkele veel gestelde vragen (“Frequently Asked Questions” of FAQ) rond het onderwerp. Download het document: Vragen en antwoorden in verband met het KB Basisveiligheidsopleiding.
Over artikelen 433bis tot 468 van het Algemeen Reglement voor de Arbeidsbescherming betreffende de specifieke maatregelen van toepassing op bouw- en onderhoudswerken, zie de volgende toelichtingen daarover:
Wettekst: wet van 8 december 2013 document van de Belgische Kamer van volksvertegenwoordigers: samenvatting van de wet en memorie van toelichting (PDF)
Als je als bestuur grote renovatie- of nieuwprojecten plant, projecten waar verschillende aannemers bij betrokken zijn, dan moet je rekening houden met de verschillende wettelijke bepalingen rond ‘tijdelijke en mobiele bouwplaatsen’.
Bij dergelijke projecten zijn verschillende partijen betrokken: jij als opdrachtgever, de architect, de bouwdirectie, de aannemers, de veiligheidscoördinator en de werknemers van buitenaf. Het spreekt voor zich dat je als bestuur-opdrachtgever de interne preventiedienst van bij de start van de plannen op de hoogte brengt en intensief betrekt.
Er zijn ook eigen risico’s, aanwezig op de school, die je als opdrachtgever verplicht moet melden aan de verschillende partijen. Je moet er ook over waken dat de werkzaamheden geen bijkomende risico’s met zich meebrengen voor het eigen personeel en leerlingen.
De opdrachten van de verschillende partijen, de verplichtingen voor de bestuur en de wettelijke basis van dit alles, vind je heel uitgebreid op de website van FOD WASO.
De bestuur wiens werknemers in contact komen met derden is verplicht een specifiek preventiebeleid te ontwikkelen dat rekening houdt met psychosociale aspecten. Als er grensoverschrijdend gedrag is door derden, waarvan de eigen werknemers het slachtoffer zijn dan bestaat er het register van feiten van derden om dit te kunnen vastleggen.
Onderstaande praktijkvoorbeelden uit onze scholen kunnen een hulp zijn bij het uitwerken van eigen procedures en documenten.
Katholiek Onderwijs Vlaanderen stelt voorbeelddocumenten van haar leden ter beschikking voor haar leden, screent de documenten oppervlakkig maar kan geen verantwoordelijkheid opnemen rond de inhoud van die voorbeelddocumenten.
