Het is belangrijk dat je je startende personeelsleden goed ondersteunt zodat ze tevreden voor de klas staan en kwaliteitsvol onderwijs kunnen verstrekken. Om dit te verwezenlijken, moet je als werkgever voorzien in een kwaliteitsvolle aanvangsbegeleiding. De coaching moet je starters helpen om hun kerntaken onder de knie te krijgen, om hun competenties als persoon en als professional voort te ontwikkelen en om hun weg te vinden in je instelling als werkplek en als lerende organisatie.