De pedagogische raad kan op vraag van de schoolraad een schriftelijk advies uitbrengen over alle aangelegenheden waarbij de schoolraad overlegbevoegdheid heeft. De schoolraad schakelt dan de pedagogische raad in om de overlegprocedure voor de geleding personeel voor te bereiden. Voor ontwerpbeslissingen van het schoolbestuur die de schoolorganisatie of de eigenheid van de school fundamenteel veranderen, is de schoolraad verplicht voor het overleg de geledingen die zij vertegenwoordigen te informeren en te raadplegen.
De pedagogische raad kan ook uit eigen beweging een advies uitbrengen over deze aangelegenheden. Het kan niet gaan om arbeidsvoorwaarden. De arbeidsvoorwaarden blijven de exclusieve materie van het lokaal onderhandelingscomité (LOC) of de ondernemingsraad.
Het schoolbestuur geeft na ontvangst van het advies binnen dertig kalenderdagen een met redenen omkleed antwoord. Elk advies bezorg je ook ter informatie aan de andere onderliggende raden en de schoolraad.
De leden van de pedagogische raad hebben op grond van de uitoefening van hun bevoegdheden een algemeen informatierecht.
Het schoolbestuur moet niet op alle vragen om informatie of inzage ingaan:
De pedagogische raad is verplicht om het personeel te informeren over hun standpunten en activiteiten en over de manier waarop zij hun bevoegdheden uitoefenen. De wijze waarop bepalen zij zelf.
Als een schoolbestuur een overleg vraagt over een ontwerp van beslissing die de schoolorganisatie en de eigenheid van de school fundamenteel verandert, dan moeten de leden van de schoolraad eerst de geleding die ze vertegenwoordigen informeren én raadplegen.
