Deelnemers aan de opleiding Schoolontwikkeling in Odisee vertalen inzichten uit de opleiding meteen naar hun eigen organisatie. Hun praktijkverhalen zijn herkenbaar voor collega’s uit andere onderwijsorganisaties en inspirerend door de onderbouwing van zowel de gekozen onderwijstheorie als het gelopen proces. Vanaf nu vind je hun werkstukken op de blog Schoolontwikkeling Odisee.

Lannoo zoekt directeurs (of leraren met de ambitie om directeur te worden) die willen delen wat hen drijft in hun job. Dat wordt het basismateriaal voor het boek  '100 redenen om directeur te worden, te zijn en te blijven.' Met dit boek willen ze het schooldirecteurschap in de kijker zetten en een warme, authentieke ode brengen aan de mensen die elke dag het verschil maken in het onderwijs.