Sommige schoolbesturen met minstens 100 werknemers hebben als inspraakorgaan van het personeel geen LOC, maar een ondernemingsraad. In tegenstelling tot de wetgeving op de ondernemingsraad, is het LOC-decreet specifiek afgestemd op het vrij gesubsidieerd onderwijs. In onze scholen wordt dan ook eerder voor een LOC geopteerd.

Door een fusie kan het aantal werknemers onder éénzelfde bestuur het aantal van 100 overstijgen.

De te volgen procedure voor structurering en samenstelling van een OR is gelijklopend met de procedure bij een Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW)