• Na een fusie moet de werkgeversafvaardiging per lokaal onderhandelingscomité opnieuw bekeken worden.
• Indien akkoord met de afgevaardigden van de representatieve vakorganisaties, kan een bestuur bij de eerstvolgende mandaatperiode een andere LOC-organisatie opzetten.
• Het LOC heeft informatierecht betreffende de overnamegesprekken, onderhandelingsbevoegdheid betreffende wijzigingen aan het personeelsbeleid.

Op de deelpagina van deze website over participatie vind je de bepalingen van het lokaal onderhandelingscomité (LOC).