Nieuws

Filter

18

dinsdag 25 november 2025
Zicht op zekerheid: de mededelingen ‘vaste benoeming in wervingsambten voor (bu)bao, internaten en (bu)so’ zijn geüpdatet!
De geactualiseerde mededelingen over vaste benoeming in wervingsambten in het gewoon en buitengewoon basis- en secundair onderwijs en de onderwijsinternaten staan klaar op onze PRO-site. Ontdek alle info in één klik. De update beperkt zich tot enkele verduidelijkingen die je zeker verder helpen. Neem dus snel een kijkje!
woensdag 15 oktober 2025
Update nieuwe aanpak nuttige ervaring: schoolbestuur nu aan zet!
Naar aanleiding van het advies van de Raad van State is de betrokkenheid bij de procedure betreffende de inhoudelijke erkenning van de nuttige ervaring van het bevoegde lokaal comité niet meer vereist. Deze mededeling maken we concreter door toevoeging van nieuwe voorbeelden.
maandag 6 oktober 2025
15 oktober - update mededeling vacantverklaring in wervingsambten
We pasten de mededeling 'Vacantverklaring van betrekkingen in wervingsambten volgens de toestand van 15 oktober in het basisonderwijs, het secundair onderwijs en in de onderwijsinternaten' aan.
maandag 6 oktober 2025
Meld je fietsleasegegevens aan Agodi - concrete voorbeelden
Besturen die in 2025 instapten in de fietslease (intentieverklaring 2024) bezorgen uiterlijk op 15 november 2025 informatie aan Agodi. Agodi maakt, na de berekening van de eindejaarstoelage, het bedrag van de doorgegeven leasekosten over aan het bestuur. Sommige situaties leiden tot een bijkomende facturatie aan het personeelslid. We lichten deze graag toe aan de hand van concrete voorbeelden.
woensdag 10 september 2025
Ouderschapsverlof bij langdurige pleegzorg
Vanaf 1 juli 2025 hebben personeelsleden recht op ouderschapsverlof bij langdurige pleegzorg (= het pleegkind verblijft voor minstens zes maanden in hetzelfde pleeggezin bij dezelfde pleegouders).
dinsdag 9 september 2025
Nieuwe aanpak nuttige ervaring: schoolbestuur nu aan zet
Sinds 1 september 2025 ligt de verantwoordelijkheid en de regie voor het aanvragen, beoordelen en adviseren van de nuttige ervaring (als onderdeel) van het bekwaamheidsbewijs bij het schoolbestuur en is de inspectie niet langer betrokken. Een bijkomende belangrijke wijziging is ook dat de ervaring als lesgever buiten het onderwijs erkend kan worden als nuttige ervaring.
dinsdag 10 juni 2025
Aanvullende clausules in arbeidsovereenkomsten: aansprakelijkheidsbescherming en auteursrechten
Voor volgend schooljaar voorzien we twee nieuwe clausules in de modelarbeidsovereenkomsten: één over aansprakelijkheidsbescherming (vrijwaringsclausule) en één over auteursrechten. Zo verduidelijken we de rechtspositie van gesubsidieerde personeelsleden in lijn met nieuwe wetgeving en rechtspraak.
dinsdag 3 juni 2025
Meedelen individuele concordantie: tweede ronde
Voor (nieuwe) personeelsleden die bij de vorige ronde van 31 maart 2025 nog niet in dienst waren en dus niet in aanmerking kwamen voor een individuele concordantie én voldoen aan de gestelde voorwaarden, geldt 30 juni 2025 als uiterste indiendatum. De voorwaarden, procedure en eventuele bezwaarmogelijkheden zijn onveranderd en vind je op onze website.
maandag 26 mei 2025
In de kijker: update mededeling selectie- en bevorderingsambten
Nieuwe selectie- en bevorderingsambten zijn toegevoegd, de regelgeving voor onderwijs-internaten en de leersteuncentra is geüpdatet. Ook werd de scholengemeenschapsinstelling (SGI) als nieuwe rechtspersoon toegevoegd. We ontwikkelden een formulier voor de weigering door het personeelslid van een 'van rechtswege' vaste benoeming in een selectie- of bevorderingsambt.
woensdag 2 april 2025
Nascholing verdeling van betrekkingen, reaffectatie en wedertewerkstelling in het gewoon secundair onderwijs
In deze sessie behandelen we de reglementaire aspecten bij de verdeling van de betrekkingen met aandacht voor reaffectatie en wedertewerkstelling. Je leert de betrekkingen in het secundair onderwijs op een reglementaire manier verdelen en krijgt zicht op de rechten en de plichten van vastbenoemde personeelsleden.
dinsdag 11 maart 2025
Verlofaanvragen voor 2025-2026
Bereid je de verlofaanvragen voor het volgende schooljaar voor? Maak dan gebruik van de aangeboden modelformulieren die we geüpdatet hebben met een aanpassing ingevolge de invoering van de fietslease. De mededelingen 'Toekennen van verlofstelsels' en 'Belangrijkste verlofstelsels' zijn zeer beperkt aangepast aan een aantal recente wijzigingen en aandachtspunten.
dinsdag 11 maart 2025
Keuze bij administratieve vakbenamingen
Op 1 september 2025 wordt een nieuw vakkenbesluit van kracht. Op onze PRO-site vind je extra uitleg over hoe je de overzichtsdocumenten met administratieve vakbenamingen kan gebruiken, die wij als leidraad aanbieden. Het volgen van deze leidraad heeft de voorkeur, maar in specifieke situaties kan een andere keuze mogelijk een betere oplossing bieden.
dinsdag 11 maart 2025
Tijdelijke personeelsleden afwezig wegens ziekte: belang van verplichte maar vooral tijdige aangifte bij het ziekenfonds!
Als werkgever hecht het schoolbestuur groot belang aan het welzijn van zieke medewerkers, inclusief tijdelijke personeelsleden. Daarom is het belangrijk dat het beleid inzake arbeidsongeschiktheid voor tijdelijk personeel de wettelijke RIZIV-bepalingen niet uit het oog verliest.
maandag 10 maart 2025
Deadline concordanties stilaan in zicht
Op 31 maart 2025 wordt de eerste fase van de uitrol van de individuele concordanties afgerond. Dit geldt voor alle personeelsleden die uiterlijk op deze datum een statutaire relatie met het schoolbestuur hebben.
maandag 27 januari 2025
Belangrijke nieuwe info over concordanties beschikbaar!
Naar aanleiding van de vele voorliggende vragen en onduidelijkheden rond de concordantie-operatie zijn we in overleg gegaan met de overheid en de vakorganisaties. De antwoorden en nieuwe inzichten zijn verwerkt op de PRO.-pagina die hierdoor volledig en grondig werd aangepast. De FAQ-lijst vulden we aan met concrete casussen. Merk op dat de m.o.PERS/2024/02 en bijlage 4 hierdoor werden aangepast.
dinsdag 17 december 2024
Modernisering secundair onderwijs – gevolgen personeel
Sinds 2019 wordt de modernisering van het so geleidelijk ingevoerd en bevindt zich nu in de eindfase. Voor het personeel zijn er nog twee belangrijke stappen te zetten: de concordantie-operatie naar aanleiding van de actualisatie van de officiële vakbenamingen en de hervorming van de 7de jaren. Meer informatie over individuele concordantie, plan van aanpak… vind je op onze PRO.-pagina.
dinsdag 17 december 2024
Elektronische aanvraag voor loopbaanonderbreking
Sinds 1 oktober 2024 moeten aanvragen voor een loopbaanonderbreking elektronisch worden ingediend via de toepassing break@work. Voor een beperkt aantal instellingen is dit om technische redenen nog niet mogelijk. Daarom wordt de overgangsperiode met een aanvraag op papier voor deze scholen verlengd. Scholen die nog een papieren formulier nodig hebben, moeten hiervoor contact opnemen met de RVA.
dinsdag 5 november 2024
Aandachtspunten politiek verlof naar aanleiding van gemeenteraadsverkiezingen
Naar aanleiding van de lokale verkiezingen van 13 oktober 2024 zijn er enerzijds personeelsleden die overgaan tot het nemen van een politiek verlof en anderzijds komt er een einde aan lopende verloven.

Kan ik je helpen?