Sinds 1 juli 2026 gelden nieuwe regels voor de loopbaanonderbreking voor mantelzorg in het onderwijs. De maximale duur wordt uitgebreid en personeelsleden krijgen meer flexibiliteit bij de opname van dit verlofstelsel.
Bij overlijden van de zorgbehoevende persoon eindigt de erkenning als mantelzorger en wordt de toegekende loopbaanonderbreking stopgezet.
De nieuwe regeling geldt voor alle aanvragen die vanaf 1 juli 2026 worden ingediend. Omdat deze wijzigingen tijdens de zomervakantie zijn ingevoerd, vragen we schoolbesturen om waar mogelijk de nodige flexibiliteit aan de dag te leggen voor personeelsleden die hun aanvraag voor het schooljaar 2026-2027 reeds vóór 1 juli 2026 hebben ingediend.
Aangezien de maximale duur en de opnamemodaliteiten vanaf 1 juli 2026 wijzigen -na het moment van aanvraag dus- en omdat het hier gaat om een recht van het personeelslid (met uitzondering van de kortere opnamevorm bij voltijds of halftijds mantelzorgverlof, waarvoor het akkoord van de werkgever vereist is), is het aangewezen om de aanvraagperiode opnieuw open te stellen. Zo kunnen personeelsleden hun oorspronkelijke aanvraag, waar nodig, aanpassen aan de nieuwe regelgeving.
Naar aanleiding van de nieuwe regelgeving werden de documenten op de PRO.-site van Katholiek Onderwijs Vlaanderen geüpdatet:
- Aanvraagformulier ‘loopbaanonderbreking’;
- De belangrijkste verlofstelsels: Bondige samenvatting van de voorwaarden en de mogelijkheden;
- Toekenning van verlofstelsels door het schoolbestuur.
