Naar aanleiding van de lokale verkiezingen van 13 oktober 2024 zijn er enerzijds personeelsleden die overgaan tot het nemen van een politiek verlof en anderzijds komt er een einde aan lopende verloven.

We pasten de mededeling rond omstandigheidsverlof voor gesubsidieerde personeelsleden opnieuw aan onder voorbehoud van definitieve goedkeuring van de Vlaamse Regering. Bij zwangerschapsverlies heeft naast de moeder ook de echtgenoot of samenwonende partner recht op twee werkdagen omstandigheidsverlof op voorwaarde dat het betrokken personeelslid een verklaring op erewoord aflegt.

De mededeling rond omstandigheidsverlof voor gesubsidieerde personeelsleden werd aangepast aan de nieuwe regelgeving. Hierbij heeft een personeelslid dat een zwangerschapsverlies heeft recht op twee werkdagen omstandigheidsverlof vanaf 1 september 2024.

Sinds 1 september 2023 is het nieuwe decreet leersteun en het decreet onderwijsinternaten van start gegaan. In het licht hiervan herwerkten en updateten we onze mededeling.

We actualiseerden beide mededelingen onder meer omwille van de uitbreiding naar leersteuncentra en onderwijsinternaten. Ook voegden we nog enkele andere updates toe.

We updateten een aantal mededelingen over de verlofstelsels op onze pagina. Daarnaast publiceerden we ook de geactualiseerde modellen van de aanvraagformulieren voor het schooljaar 2024-2025. De belangrijkste wijziging is de toevoeging van de AVP voor zorgdoeleinden.

De ministeriële omzendbrieven PERS/2017/02 (VVP) en PERS/2017/03 (VVP 55+) werden op 14  november 2023 gewijzigd als volgt: “Het verlof voor verminderde prestaties komt niet in aanmerking voor het pensioen”.