Voor de schooljaren 2023-2024 en 2024-2025 kunnen gastleraren ingezet worden in het gewoon en buitengewoon basis- en secundair onderwijs, in de centra van het deeltijds beroepssecundair onderwijs, in de centra van het volwassenenonderwijs en in het deeltijds kunstonderwijs. Er wordt onderscheid gemaakt tussen gastleraar 1 (de vroegere voordrachtgever) ZONDER dienstverleningsovereenkomst en gastleraar 2 MET dienstverleningsovereenkomst.
NB In het deeltijds kunstonderwijs kunnen alleen gastleraren 1 aangesteld worden.

Gastleraar 1

sla link op in klembord

Kopieer

Gastleraar 1 ZONDER dienstverleningsovereenkomst (vroegere voordrachtgever)

sla link op in klembord

Kopieer

Deze maatregel is geldig voor de schooljaren 2023-2024 en 2024-2025.

Gastleraren 1 (de vroegere voordrachtgevers) zijn personen met een specifieke beroepservaring in het bedrijfsleven of kennis van bepaalde sectoren die geen lid zijn van het schoolbestuur of personeelslid van de school/het centrum/de academie, en die de school/het centrum/de academie wenst in te zetten om bepaalde lessen te verzorgen. Die gastleraar 1 kan vanuit de eigen expertise een bijdrage leveren aan de realisatie van het onderwijsprogramma van de instelling.

Gewoon basisonderwijs

sla link op in klembord

Kopieer

Omzetting van uren-leraar in een krediet voor gastleraar 1

Een school kan lestijden volgens de schalen, de SES-lestijden en de aanvullende lestijden omzetten in een krediet om gastleraars 1 aan te stellen. Het bedrag van dit krediet voor het BaO is € 54.31 per lestijd.

De omzetting gebeurt volgens de principes omschreven in 3.4.1 en 3.4.2, omzendbrief BaO/2005/09, Personeelsformatie Scholen in het Gewoon Basisonderwijs.

Het aantal vacante uren dat aan gastleraren 1 kan besteed worden, wordt door het schoolbestuur vastgelegd na onderhandeling in het lokaal comité.

Per gastleraar 1 kan maximaal het aantal lestijden worden gebruikt dat overeenstemt met 1/3 van een voltijdse lesopdracht. De aanstelling kan zowel in vacante als niet-vacante uren-leraar.

De gastleraar 1 is geen statutair personeelslid. Het schoolbestuur bepaalt zelf de wijze waarop het de gastleraar 1 in dienst neemt.

Met het krediet kun je een gastleraar 1 op verschillende wijzen aanstellen.

Optie 1: aanstelling via een arbeidsovereenkomst

Er wordt een arbeidsovereenkomst afgesloten tussen de gastleraar 1 zelf en het schoolbestuur: de gastleraar 1 wordt dus door het schoolbestuur in dienst genomen via een contractuele tewerkstelling. De gastleraar 1 wordt dan een contractueel bediende van de school.

Het schoolbestuur wordt de werkgever van de gastleraar 1. Vermits het niet om een gesubsidieerde aanstelling gaat, valt de gastleraar 1 niet onder de bepalingen van het DRP (Decreet Rechtspositie).

Voor een aanstelling van een gastleraar 1 via een arbeidsovereenkomst, kan je het Model AOV gastleraar (vroegere voordrachtgever) gebruiken.

Optie 2: aanstelling via een contract van huur van diensten

Er kan in geval van huur van diensten een contract afgesloten worden zowel met natuurlijke personen (onder het statuut van een zelfstandige) als met rechtspersonen (bv. een organisatie uit een publieke of private sector). In het contract wordt de vergoeding opgenomen (bv. een vaste prijs per lestijd). Het schoolbestuur betaalt dan op basis van voorgelegde gefactureerde prestaties het contractueel vastgelegde huurgeld.

In tegenstelling tot optie 1 is er bij een aanstelling via een contract van huur van diensten geen band van leiding, toezicht en gezag en is er voor het schoolbestuur geen sprake van tewerkstelling. De lesgever blijft dan onderworpen aan de reglementen die van toepassing zijn bij de uitlenende organisatie.

Voor een aanstelling van een zelfstandig gastleraar 1 (natuurlijke persoon) via een contract van huur van diensten, kan je het Model OV huur van diensten gastleraar (vroegere voordrachtgever) gebruiken.

Voor een aanstelling van een gastleraar 1 via een contract van huur van diensten met een bedrijf of organisatie (rechtspersoon), kan je het Model samenwerkingsovereenkomst schoolbestuur en rechtspersoon die gastleraar aanstelt gebruiken.

Aanstellingsvoorwaarden

  1. De gastleraar 1 moet aantonen dat hij van onberispelijk gedrag is via het vereiste uittreksel uit het strafregister met finaliteit 596.2 (model bestemd voor contacten met minderjarigen) dat bij het voorleggen niet ouder mag zijn dan één maand.
  2. De gastleraar 1 toont aan dat hij de kennis van het Nederlands als onderwijstaal beheerst op het ERK-niveau C1, net als de andere leden van het onderwijzend personeel.
  3. Geen diploma-vereisten.

Je bezorgt de volgende gegevens aan AGODI:

  • het aantal lestijden dat je wil aanwenden, uitgedrukt in prestaties op weekbasis,
  • de periode van de aanwending van de lestijden.

Je bezorgt deze gegevens via dit formulier (bijlage 6 bij de omzendbrief) en houdt dit formulier bij in de school. Je stuurt dit formulier op twee vaste momenten door naar AGODI: 31 oktober (momentopname van alle omzettingen) en 15 juni (alle omzettingen van het volledige schooljaar).

Buitengewoon basisonderwijs

sla link op in klembord

Kopieer

Omzetting van lestijden in een krediet voor gastleraar 1

Een school kan lestijden omzetten in een krediet om gastleraars 1 aan te stellen. Het bedrag van dit krediet voor het BuBaO is € 59.36 per lestijd.

De omzetting gebeurt volgens de principes omschreven in 3.5.1 en 3.5.2, omzendbrief BaO/2005/10, Personeelsformatie Scholen in het buitengewoon Basisonderwijs.

Het aantal vacante lestijdendat aan gastleraren 1 kan besteed worden, wordt door het schoolbestuur vastgelegd na onderhandeling in het lokaal comité.

Per gastleraar 1 kan maximaal het aantal lestijden worden gebruikt dat overeenstemt met 1/3 van een voltijdse lesopdracht. De aanstelling kan zowel in vacante als niet-vacante lestijden.

De gastleraar 1 is geen statutair personeelslid. Het schoolbestuur bepaalt zelf de wijze waarop het de gastleraar 1 in dienst neemt.

Met het krediet kun je een gastleraar 1 op verschillende wijzen aanstellen.

Optie 1: aanstelling via een arbeidsovereenkomst

Er wordt een arbeidsovereenkomst afgesloten tussen de gastleraar 1 zelf en het schoolbestuur: de gastleraar 1 wordt dus door het schoolbestuur in dienst genomen via een contractuele tewerkstelling. De gastleraar 1 wordt dan een contractueel bediende van de school.

Het schoolbestuur wordt de werkgever van de gastleraar 1. Vermits het niet om een gesubsidieerde aanstelling gaat, valt de gastleraar 1 niet onder de bepalingen van het DRP (Decreet Rechtspositie).

Voor een aanstelling van een gastleraar 1 via een arbeidsovereenkomst, kan je het Model AOV gastleraar (vroegere voordrachtgever) gebruiken.

Optie 2: aanstelling via een contract van huur van diensten

Er kan in geval van huur van diensten een contract afgesloten worden zowel met natuurlijke personen (onder het statuut van een zelfstandige) als met rechtspersonen (bv. een organisatie uit een publieke of private sector). In het contract wordt de vergoeding opgenomen (bv. een vaste prijs per lestijd). Het schoolbestuur betaalt dan op basis van voorgelegde gefactureerde prestaties het contractueel vastgelegde huurgeld.

In tegenstelling tot optie 1 is er bij een aanstelling via een contract van huur van diensten geen band van leiding, toezicht en gezag en is er voor het schoolbestuur geen sprake van tewerkstelling. De lesgever blijft dan onderworpen aan de reglementen die van toepassing zijn bij de uitlenende organisatie.

Voor een aanstelling van een zelfstandig gastleraar 1 (natuurlijke persoon) via een contract van huur van diensten, kan je het Model OV huur van diensten gastleraar (vroegere voordrachtgever) gebruiken.

Voor een aanstelling van een gastleraar 1 via een contract van huur van diensten met een bedrijf of organisatie (rechtspersoon), kan je het Model samenwerkingsovereenkomst schoolbestuur en rechtspersoon die gastleraar aanstelt ) gebruiken.

Aanstellingsvoorwaarden

  1. De gastleraar 1 moet aantonen dat hij van onberispelijk gedrag is via het vereiste uittreksel uit het strafregister met finaliteit 596.2 (model bestemd voor contacten met minderjarigen) dat bij het voorleggen niet ouder mag zijn dan één maand.
  2. De gastleraar 1 toont aan dat hij de kennis van het Nederlands als onderwijstaal beheerst op het ERK-niveau C1, net als de andere leden van het onderwijzend personeel.

Je bezorgt volgende gegevens aan AGODI:

  • het aantal lestijden dat je wil aanwenden, uitgedrukt in prestaties op weekbasis,
  • de periode van aanwending van de lestijden.

Je bezorgt deze gegevens via dit formulier (bijlage 3 bij de omzendbrief) en houdt dit formulier bij in de school. Je stuurt dit formulier op 2 vaste momenten door naar AGODI: 31 oktober (momentopname van alle omzettingen) en 15 juni (alle omzettingen van het volledige schooljaar).

Gewoon secundair onderwijs

sla link op in klembord

Kopieer

Omzetting van uren-leraar in een krediet voor gastleraar 1

Een school kan uren-leraar omzetten in een krediet om gastleraars 1 aan te stellen. Het bedrag van dit krediet voor het SO is € 68.93 per uur-leraar.

De omzetting gebeurt volgens de principes omschreven in 4.6, omzendbrief SO 55, Ambt van directeur en pakket “uren-leraar” in het voltijds gewoon secundair onderwijs.

Het aantal vacante uren dat aan gastleraren 1 kan besteed worden, wordt door het schoolbestuur vastgelegd na onderhandeling in het lokaal comité.

Er kunnen wekelijks maximaal 1/3 van de lesuren van de wekelijkse lessentabel van het betrokken structuuronderdeel besteed worden aan gastleraar 1. De aanstelling kan zowel in vacante als niet-vacante uren-leraar.

De gastleraar 1 is geen statutair personeelslid. Het schoolbestuur bepaalt zelf de wijze waarop het de gastleraar 1 in dienst neemt.

Met het krediet kun je een gastleraar 1 op verschillende wijzen aanstellen.

Optie 1: aanstelling via een arbeidsovereenkomst

Er wordt een arbeidsovereenkomst afgesloten tussen de gastleraar 1 zelf en het schoolbestuur: de gastleraar 1 wordt dus door het schoolbestuur in dienst genomen via een contractuele tewerkstelling. De gastleraar 1 wordt dan een contractueel bediende van de school.

Het schoolbestuur wordt de werkgever van de gastleraar 1. Vermits het niet om een gesubsidieerde aanstelling gaat, valt de gastleraar 1 niet onder de bepalingen van het DRP (Decreet Rechtspositie).

Voor een aanstelling van een gastleraar 1 via een arbeidsovereenkomst, kan je het Model AOV gastleraar (vroegere voordrachtgever) gebruiken.

Optie 2: aanstelling via een contract van huur van diensten

Er kan in geval van huur van diensten een contract afgesloten worden zowel met natuurlijke personen (onder het statuut van een zelfstandige) als met rechtspersonen (bv. een organisatie uit een publieke of private sector). In het contract wordt de vergoeding opgenomen (bv. een vaste prijs per uur). Het schoolbestuur betaalt dan op basis van voorgelegde gefactureerde prestaties het contractueel vastgelegde huurgeld.

In tegenstelling tot optie 1 is er bij een aanstelling via een contract van huur van diensten geen band van leiding, toezicht en gezag en is er voor het schoolbestuur geen sprake van tewerkstelling. De lesgever blijft dan onderworpen aan de reglementen die van toepassing zijn bij de uitlenende organisatie.

Voor een aanstelling van een zelfstandig gastleraar 1 (natuurlijke persoon) via een contract van huur van diensten, kan je het Model OV huur van diensten gastleraar (vroegere voordrachtgever) gebruiken.

Voor een aanstelling van een gastleraar 1 via een contract van huur van diensten met een bedrijf of organisatie (rechtspersoon), kan je het Model samenwerkingsovereenkomst schoolbestuur en rechtspersoon die gastleraar aanstelt gebruiken.

Aanstellingsvoorwaarden

  1. De gastleraar 1 moet aantonen dat hij van onberispelijk gedrag is via het vereiste uittreksel uit het strafregister met finaliteit 596.2 (model bestemd voor contacten met minderjarigen) dat bij het voorleggen niet ouder mag zijn dan één maand.
  2. De gastleraar 1 toont aan dat hij de kennis van het Nederlands als onderwijstaal beheerst op het ERK-niveau C1, net als de andere leden van het onderwijzend personeel.
  3. Geen diploma-vereisten.

Je bezorgt volgende gegevens aan AGODI:

  • het aantal uren-leraar dat je wil aanwenden,
  • de periode van de aanwending van de uren-leraar,
  • vacante betrekking voor een volledig schooljaar via de zending middelen of
  • vacante betrekking voor een kortere periode dan een schooljaar of niet-vacante betrekkingen (met opgave titularis) via dit formulier (bijlage 7 van de omzendbrief).

Je houdt dit formulier bij in de school en stuur je op 2 vaste momenten door naar AGODI: 31 oktober (momentopname van alle omzettingen) en 15 juni (alle omzettingen van het volledige schooljaar). Die melding gebeurt niet via de klassieke elektronische personeelszending.

Buitengewoon secundair onderwijs

sla link op in klembord

Kopieer

Omzetting van lesuren in een krediet voor gastleraar 1

Een school kan lesuren omzetten in een krediet om gastleraars 1 aan te stellen. Het bedrag van dit krediet voor het BuSO is € 61.41 per lesuur

De omzetting gebeurt volgens de principes omschreven in 5.11, omzendbrief SO/2011/01, Omkadering in het buitengewoon secundair onderwijs.

Het aantal vacante lesuren dat aan gastleraren 1 kan besteed worden, wordt door het schoolbestuur vastgelegd na onderhandeling in het lokaal comité.

Er kunnen wekelijks maximaal 1/3 van de lesuren van de wekelijkse lessentabel van de betrokken opleidingsvorm (alle opleidingsvormen kunnen hiervoor in aanmerking komen) besteed worden aan gastleraar 1. De aanstelling kan zowel in vacante als niet-vacante lesuren.

De gastleraar 1 is geen statutair personeelslid. Het schoolbestuur bepaalt zelf de wijze waarop het de gastleraar 1 in dienst neemt.

Met het krediet kun je een gastleraar 1 op verschillende wijzen aanstellen.

Optie 1: aanstelling via een arbeidsovereenkomst

Er wordt een arbeidsovereenkomst afgesloten tussen de gastleraar 1 zelf en het schoolbestuur: de gastleraar 1 wordt dus door het schoolbestuur in dienst genomen via een contractuele tewerkstelling. De gastleraar 1 wordt dan een contractueel bediende van de school.

Het schoolbestuur wordt de werkgever van de gastleraar 1. Vermits het niet om een gesubsidieerde aanstelling gaat, valt de gastleraar 1 niet onder de bepalingen van het DRP (Decreet Rechtspositie).

Voor een aanstelling van een gastleraar 1 via een arbeidsovereenkomst, kan je het Model AOV gastleraar (vroegere voordrachtgever) gebruiken.

Optie 2: aanstelling via een contract van huur van diensten

Er kan in geval van huur van diensten een contract afgesloten worden zowel met natuurlijke personen (onder het statuut van een zelfstandige) als met rechtspersonen (bv. een organisatie uit een publieke of private sector). In het contract wordt de vergoeding opgenomen (bv. een vaste prijs per uur). Het schoolbestuur betaalt dan op basis van voorgelegde gefactureerde prestaties het contractueel vastgelegde huurgeld.

In tegenstelling tot optie 1 is er bij een aanstelling via een contract van huur van diensten geen band van leiding, toezicht en gezag en is er voor het schoolbestuur geen sprake van tewerkstelling. De lesgever blijft dan onderworpen aan de reglementen die van toepassing zijn bij de uitlenende organisatie.

Voor een aanstelling van een zelfstandig gastleraar 1 (natuurlijke persoon) via een contract van huur van diensten, kan je het Model OV huur van diensten gastleraar (vroegere voordrachtgever) gebruiken.

Voor een aanstelling van een gastleraar 1 via een contract van huur van diensten met een bedrijf of organisatie (rechtspersoon), kan je het Model samenwerkingsovereenkomst schoolbestuur en rechtspersoon die gastleraar aanstelt  gebruiken.

Aanstellingsvoorwaarden

  1. De gastleraar 1 moet aantonen dat hij van onberispelijk gedrag is via het vereiste uittreksel uit het strafregister met finaliteit 596.2 (model bestemd voor contacten met minderjarigen) dat bij het voorleggen niet ouder mag zijn dan één maand.
  2. De gastleraar 1 toont aan dat hij de kennis van het Nederlands als onderwijstaal beheerst op het ERK-niveau C1, net als de andere leden van het onderwijzend personeel.
  3. Geen diploma-vereisten.

Je bezorgt volgende gegevens aan AGODI:

  • het aantal lesuren dat je wil aanwenden,
  • de periode van aanwending van de lesuren,
  • vacante of niet-vacante betrekking (met opgave titularis).

Je bezorgt deze gegevens via dit formulier (bijlage 10 bij de omzendbrief) en houdt dit formulier bij in de school. Je stuurt dit formulier op 2 vaste momenten door naar AGODI: 31 oktober (momentopname van alle omzettingen) en 15 juni (alle omzettingen van het volledige schooljaar). Die melding gebeurt niet via de klassieke elektronische personeelszending.

Centra van het deeltijds beroepssecundair onderwijs

sla link op in klembord

Kopieer

Omzetting van uren-leraar in een krediet voor gastleraar 1

Een centrum kan uren-leraar omzetten in een krediet om gastleraars 1 aan te stellen. Het bedrag van dit krediet voor de Centra van het deeltijds beroepssecundair onderwijs is € 68.93 per uur-leraar.

De omzetting gebeurt volgens de principes omschreven in 15.2, omzendbrief SO/2008/08, Stelsel van leren en werken.

Het aantal vacante uren dat aan gastleraren 1 kan besteed worden, wordt door het centrumbestuur vastgelegd na onderhandeling in het lokaal comité.

Er kunnen wekelijks maximaal 1/3 van de lesuren van de wekelijkse lessentabel van het berokken structuuronderdeel besteed worden aan gastleraar 1. De aanstelling kan zowel in vacante als niet-vacante uren-leraar.

De gastleraar 1 is geen statutair personeelslid. Het centrumbestuur bepaalt zelf de wijze waarop het de gastleraar 1 in dienst neemt.

Met het krediet kun je een gastleraar 1 op verschillende wijzen aanstellen.

Optie 1: aanstelling via een arbeidsovereenkomst

Er wordt een arbeidsovereenkomst afgesloten tussen de gastleraar 1 zelf en het centrumbestuur: de gastleraar 1 wordt dus door het centrumbestuur in dienst genomen via een contractuele tewerkstelling. De gastleraar 1 wordt dan een contractueel bediende van het centrum.

Het centrumbestuur wordt de werkgever van de gastleraar 1. Vermits het niet om een gesubsidieerde aanstelling gaat, valt de gastleraar 1 niet onder de bepalingen van het DRP (Decreet Rechtspositie).

Voor een aanstelling van een gastleraar 1 via een arbeidsovereenkomst, kan je het Model AOV gastleraar (vroegere voordrachtgever) gebruiken.

Optie 2: aanstelling via een contract van huur van diensten

Er kan in geval van huur van diensten een contract afgesloten worden zowel met natuurlijke personen (onder het statuut van een zelfstandige) als met rechtspersonen (bv. . een organisatie uit een publieke of private sector). In het contract wordt de vergoeding opgenomen (bv. een vaste prijs per uur). Het centrumbestuur betaalt dan op basis van voorgelegde gefactureerde prestaties het contractueel vastgelegde huurgeld.

In tegenstelling tot optie 1 is er bij een aanstelling via een contract van huur van diensten geen band van leiding, toezicht en gezag en is er voor het centrumbestuur geen sprake van tewerkstelling. De lesgever blijft dan onderworpen aan de reglementen die van toepassing zijn bij de uitlenende organisatie.

Voor een aanstelling van een zelfstandig gastleraar 1 (natuurlijke persoon) via een contract van huur van diensten, kan je het Model OV huur van diensten gastleraar (vroegere voordrachtgever) gebruiken.

Voor een aanstelling van een gastleraar 1 via een contract van huur van diensten met een bedrijf of organisatie (rechtspersoon), kan je het Model samenwerkingsovereenkomst schoolbestuur en rechtspersoon die gastleraar aanstelt gebruiken.

Aanstellingsvoorwaarden

  1. De gastleraar 1 moet aantonen dat hij van onberispelijk gedrag is via het vereiste uittreksel uit het strafregister met finaliteit 596.2 (model bestemd voor contacten met minderjarigen) dat bij het voorleggen niet ouder mag zijn dan één maand.
  2. De gastleraar 1 toont aan dat hij de kennis van het Nederlands als onderwijstaal beheerst op het ERK-niveau C1, net als de andere leden van het onderwijzend personeel.
  3. Geen diploma-vereisten.

Je bezorgt volgende gegevens aan AGODI:

  • het aantal uren-leraar dat je wil aanwenden,
  • de periode van de aanwending van de uren-leraar,
  • vacante betrekking voor een volledig schooljaar via de zending middelen of
  • vacante betrekking voor een kortere periode dan een schooljaar of niet-vacante betrekkingen (met opgave titularis) via dit formulier (bijlage 16 van de omzendbrief).

Je houdt dit formulier bij in de school en stuur je op 2 vaste momenten door naar AGODI: 31 oktober (momentopname van alle omzettingen) en 15 juni (alle omzettingen van het volledige schooljaar). Die melding gebeurt niet via de klassieke elektronische personeelszending.

Centra van het volwassenenonderwijs

sla link op in klembord

Kopieer

Omzetting van leraarsuren in een krediet voor gastleraar 1

Een centrum kan leraarsuren omzetten in een krediet om gastleraars 1 aan te stellen. Het bedrag van dit krediet voor de Centra van het volwassenenonderwijs is € 76,68 per leraarsuur.

Het aantal vacante uren dat aan gastleraren 1 kan besteed worden, wordt door het centrumbestuur vastgelegd na onderhandeling in het lokaal comité. Het protocol van onderhandeling moet via een mail naar financiering.volwassenenonderwijs@vlaanderen.be bezorgd worden.

De aanstelling kan zowel in vacante als niet-vacante leraarsuren.

De gastleraar 1 is geen statutair personeelslid. Het centrumbestuur bepaalt zelf de wijze waarop het de gastleraar 1 in dienst neemt.

Met het krediet kun je een gastleraar 1 op verschillende wijzen aanstellen.

Optie 1: aanstelling via een arbeidsovereenkomst

Er wordt een arbeidsovereenkomst afgesloten tussen de gastleraar 1 zelf en het centrumbestuur: de gastleraar 1 wordt dus door het centrumbestuur in dienst genomen via een contractuele tewerkstelling. De gastleraar 1 wordt dan een contractueel bediende van het centrum.

Het centrumbestuur wordt de werkgever van de gastleraar 1. Vermits het niet om een gesubsidieerde aanstelling gaat, valt de gastleraar 1 niet onder de bepalingen van het DRP (Decreet Rechtspositie).

Voor een aanstelling van een gastleraar 1 via een arbeidsovereenkomst, kan je het Model AOV gastleraar (vroegere voordrachtgever) gebruiken.

Optie 2: aanstelling via een contract van huur van diensten

Er kan in geval van huur van diensten een contract afgesloten worden zowel met natuurlijke personen (onder het statuut van een zelfstandige) als met rechtspersonen (bv. . een organisatie uit een publieke of private sector). In het contract wordt de vergoeding opgenomen (bv. een vaste prijs per uur). Het centrumbestuur betaalt dan op basis van voorgelegde gefactureerde prestaties het contractueel vastgelegde huurgeld.

In tegenstelling tot optie 1 is er bij een aanstelling via een contract van huur van diensten geen band van leiding, toezicht en gezag en is er voor het centrumbestuur geen sprake van tewerkstelling. De lesgever blijft dan onderworpen aan de reglementen die van toepassing zijn bij de uitlenende organisatie.

Voor een aanstelling van een zelfstandig gastleraar 1 (natuurlijke persoon) via een contract van huur van diensten, kan je het Model OV huur van diensten gastleraar (vroegere voordrachtgever) (koppeling naar bijlage toevoegen) gebruiken.

Voor een aanstelling van een gastleraar 1 via een contract van huur van diensten met een bedrijf of organisatie (rechtspersoon), kan je het Model samenwerkingsovereenkomst schoolbestuur en rechtspersoon die gastleraar aanstelt (koppeling naar bijlage toevoegen) gebruiken.

Aanstellingsvoorwaarden

  1. De gastleraar 1 moet aantonen dat hij van onberispelijk gedrag is via het vereiste uittreksel uit het strafregister met finaliteit 596.2 (model bestemd voor contacten met minderjarigen) dat bij het voorleggen niet ouder mag zijn dan één maand.
  2. De gastleraar 1 toont aan dat hij de kennis van het Nederlands als onderwijstaal beheerst op het ERK-niveau C1, net als de andere leden van het onderwijzend personeel.
  3. Geen diploma-vereisten.

Om te zetten leraarsuren worden voor 15 oktober geregistreerd in DAVINCI. Deze kunnen nog aangepast worden voor 15 juni. Dat kan via een mail naar financiering.volwassenenonderwijs@vlaanderen.be.

Deeltijds kunstonderwijs

sla link op in klembord

Kopieer

Omzetting van lestijden in een krediet voor gastleraar 1

Een academie kan lestijden omzetten in een krediet om gastleraars 1 aan te stellen. Het loon dat de academie met de gastleraar 1 afspreekt, kan al dan niet gebaseerd zijn op de berekening van het krediet.

Het aantal vacante lestijden dat aan gastleraren 1 kan besteed worden, wordt door de academie vastgelegd na onderhandeling in het lokaal comité.

De aanstelling kan zowel in vacante als niet-vacante lestijden.

De gastleraar 1 is geen statutair personeelslid. De academie bepaalt zelf de wijze waarop het de gastleraar 1 in dienst neemt.

Met het krediet kun je een gastleraar 1 op verschillende wijzen aanstellen.

Optie 1: aanstelling via een arbeidsovereenkomst

Er wordt een arbeidsovereenkomst afgesloten tussen de gastleraar 1 zelf en de academie: de gastleraar 1 wordt dus door de academie in dienst genomen via een contractuele tewerkstelling. De gastleraar 1 wordt dan een contractueel bediende van de academie.

De academie wordt de werkgever van de gastleraar 1. Vermits het niet om een gesubsidieerde aanstelling gaat, valt de gastleraar 1 niet onder de bepalingen van het DRP (Decreet Rechtspositie).

Voor een aanstelling van een gastleraar 1 via een arbeidsovereenkomst, kan je het Model AOV gastleraar (vroegere voordrachtgever) gebruiken.

Optie 2: aanstelling via een contract van huur van diensten

Er kan in geval van huur van diensten een contract afgesloten worden zowel met natuurlijke personen (onder het statuut van een zelfstandige) als met rechtspersonen (bv. . een organisatie uit een publieke of private sector). In het contract wordt de vergoeding opgenomen (bv. een vaste prijs per uur). De academie betaalt dan op basis van voorgelegde gefactureerde prestaties het contractueel vastgelegde huurgeld.

In tegenstelling tot optie 1 is er bij een aanstelling via een contract van huur van diensten geen band van leiding, toezicht en gezag en is er voor de academie geen sprake van tewerkstelling. De lesgever blijft dan onderworpen aan de reglementen die van toepassing zijn bij de uitlenende organisatie.

Voor een aanstelling van een zelfstandig gastleraar 1 (natuurlijke persoon) via een contract van huur van diensten, kan je het Model OV huur van diensten gastleraar (vroegere voordrachtgever) gebruiken.

Voor een aanstelling van een gastleraar 1 via een contract van huur van diensten met een bedrijf of organisatie (rechtspersoon), kan je het Model samenwerkingsovereenkomst schoolbestuur en rechtspersoon die gastleraar aanstelt(koppeling naar bijlage toevoegen) gebruiken.

Aanstellingsvoorwaarden

  1. De gastleraar 1 moet aantonen dat hij van onberispelijk gedrag is via het vereiste uittreksel uit het strafregister met finaliteit 596.2 (model bestemd voor contacten met minderjarigen) dat bij het voorleggen niet ouder mag zijn dan één maand.
  2. De gastleraar 1 toont aan dat hij de kennis van het Nederlands als onderwijstaal beheerst op het ERK-niveau C1, net als de andere leden van het onderwijzend personeel.
  3. Geen diploma-vereisten.

Je bezorgt via het formulier ‘melding van besteding van het lestijdenpakket’ (bijlage 4 van de omzendbrief) hoeveel lestijden je omzet naar kredieten voor gastleraar 1 aan het schoolbeheerteam via Mijn Onderwijs.

Gastleraar 2

sla link op in klembord

Kopieer

Gastleraar 2 MET dienstverleningsovereenkomst

sla link op in klembord

Kopieer

Deze maatregel is geldig voor de schooljaren 2023-2024 en 2024-2025.

Wanneer scholen of centra omwille van het lerarentekort één of meerdere vacante of niet-vacante opdrachten niet kunnen invullen, krijgen ze de mogelijkheid om via een dienstverleningsovereenkomst werknemers van een bedrijf of organisatie de lesopdracht te laten uitvoeren. Het bedrijf of de organisatie stelt dan via die dienstverleningsovereenkomst één of meerdere werknemers ter beschikking van het onderwijs.
Dit concept mikt niet op een duurzame loopbaan binnen onderwijs.

Gewoon basisonderwijs

sla link op in klembord

Kopieer

Omzetting van lestijden in een krediet voor gastleraar 2

Een school kan de omkadering die nodig is voor een betrekking die niet ingevuld raakt, omzetten in een krediet om gastleraars 2 aan te stellen. Dat krediet wordt gebruikt als financiële tegemoetkoming (compensatie) voor het bedrijf of de organisatie die de werknemer ter beschikking stelt. Het bedrag van dit krediet voor het BaO is € 54.31 per lestijd.

De omzetting gebeurt volgens de principes omschreven in de omzendbrief BaO/2023/01, Aanwending van lestijden voor de aanstelling van en gastleraar met een dienstverleningsovereenkomst in het basisonderwijs.

Stap 1: De school stelt een tekort aan onderwijzend personeel (één of meerdere vacatures in een betrekking in een wervingsambt van het bestuurs- of onderwijzend personeel) vast.

  • Dit kan een vacature zijn via een reguliere statutaire aanstelling in een vacante betrekking, opgericht via de lestijden (volgens de schalen, SES, additionele lestijden om een maximale leerling/leerkrachtratio van 18.5 te bekomen, aanvullende lestijden godsdienst en instaplestijden bij instap kleuters vanaf de instapdatum na de krokusvakantie). Deze dienstverleningsovereenkomst kan maximaal één schooljaar duren.
  • Dit kan een vacature zijn voor een reguliere vervanging in een niet-vacante betrekking. Worden bijkomend als reguliere vervanging aanzien:
    • een afwezigheid van minder dan 10 aaneensluitende werkdagen in een vestigingsplaats of een school waar minder dan 72 lestijden worden ingericht,
    • een afwezigheid wegens omstandigheidsverlof n.a.v. de bevalling van de echtgenote of samenwonende partner,
    • een afwezigheid wegens de opname van verlofweken van postnatale rust.

Deze dienstverleningsovereenkomst is beperkt voor de periode van afwezigheid van de titularis van de betrekking en beperkt tot de duur van maximaal één schooljaar.

Stap 2: Het schoolbestuur sluit een (algemene) dienstverleningsovereenkomst met een bedrijf of organisatie om deze vacature(s) in te vullen.

De specifieke arbeidsvoorwaarden en de nodige kwaliteitsvereisten maken deel uit van deze dienstverleningsovereenkomst en omvat minstens volgende elementen:

  • de specifieke opdracht die de gastleraar 2 in de school zal opnemen (planning en voorbereiding, lesgeven zelf, klaseigen leerlingenbegeleiding, evaluatie, overleg en samenwerking met directie, collega’s…),
  • de aanstellingsvoorwaarden,
  • de arbeidsvoorwaarden die gelden voor de gastleraar 2,
  • de plichten verbonden aan een opdracht in het onderwijs,
  • de duur van de overeenkomst en de beëindigingsmogelijkheden.

De gastleraar 2 behoudt zijn salaris en eventuele andere financiële voordelen bij zijn bedrijf of organisatie.

Stap 3: De dienstverleningsovereenkomst regelt altijd de invulling van een lesopdracht. Specifieke afspraken over de effectieve lesopdracht komen terecht in een deelovereenkomst opgemaakt voor elke individuele werknemer. De deelovereenkomst bevat afspraken zoals:

  • aantal lestijden en prestatienoemer,
  • contactpersonen,
  • duurtijd van de opdracht,
  • het werkelijke aantal te presteren uren die de school en het bedrijf of de organisatie overeenkomen,
  • school waar de opdracht wordt uitgevoerd,
  • wijze van facturatie van de financiële vergoeding,
  • recht op aanvangsbegeleiding.

De gastleraar 2 blijft in dienst van de oorspronkelijke werkgever en valt dus niet onder het DRP (Decreet Rechtspositie). Desalniettemin kan het schoolbestuur de nodige afspraken maken rond deelname aan overleg, vergaderingen, pedagogische visie…

Voor deze dienstverlenings- en deelovereenkomsten kan je het Model van dienstverleningsovereenkomst voor een gastleraar in het gewoon basisonderwiis (bijlage 1 bij de omzendbrief) gebruiken.

Stap 4: Het bedrijf of de organisatie vaardigt één of meer werknemers af om deze lesopdracht op te nemen.

Aanstellingsvoorwaarden

  1. De gastleraar 2 moet aantonen dat hij van onberispelijk gedrag is via het vereiste uittreksel uit het strafregister met finaliteit 596.2 (model bestemd voor contacten met minderjarigen) dat bij het voorleggen niet ouder mag zijn dan één maand.
  2. De gastleraar 2 toont aan dat hij de kennis van het Nederlands als onderwijstaal beheerst op het ERK-niveau C1, net als de andere leden van het onderwijzend personeel.
  3. De gastleraar 2 beschikt minstens over een voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het wervingsambt van het bestuurs- en onderwijzend personeel waarin hij de lesopdracht opneemt.
  4. De gastleraar 2 is minstens 3 jaar in dienst bij de onderneming of organisatie.

Je bezorgt volgende gegevens aan AGODI:

  • het aantal lestijden en soort omkadering dat wordt omgezet naar een krediet,
  • begindatum,
  • einddatum,
  • vacante of niet-vacante betrekking (met opgave titularisà,
  • gegevens van het bedrijf of de organisatie waarmee een dienstverleningsovereenkomst werd afgesloten.

Je bezorgt deze gegevens via dit formulier (bijlage 3 bij de omzendbrief) en houdt dit formulier bij in de school. Je stuurt dit formulier op 2 vaste momenten door naar AGODI: 31 oktober (momentopname van alle omzettingen) en 15 juni (alle omzettingen van het volledige schooljaar).

Buitengewoon basisonderwijs

sla link op in klembord

Kopieer

Omzetting van lestijden in een krediet voor gastleraar 2

Een school kan de omkadering die nodig is voor een betrekking die niet ingevuld raakt, omzetten in een krediet om gastleraars 2 aan te stellen. Dat krediet wordt gebruikt als financiële tegemoetkoming (compensatie) voor het bedrijf of de organisatie die de werknemer ter beschikking stelt. Het bedrag van dit krediet voor het BuBaO is € 59.36 per lestijd.

De omzetting gebeurt volgens de principes omschreven in de omzendbrief BaO/2023/01, Aanwending van lestijden voor de aanstelling van en gastleraar met een dienstverleningsovereenkomst in het basisonderwijs.

Stap 1: De school stelt een tekort aan onderwijzend personeel (één of meerdere vacatures in een betrekking in een wervingsambt van het bestuurs- of onderwijzend personeel) vast.

  • Dit kan een vacature zijn via een reguliere statutaire aanstelling in een vacante betrekking, opgericht via de lestijden volgens de schalen. Deze dienstverleningsovereenkomst kan maximaal één schooljaar duren.
  • Dit kan een vacature zijn voor een reguliere vervanging in een niet-vacante betrekking. Worden bijkomend als reguliere vervanging aanzien:
    • een afwezigheid van minder dan 10 aaneensluitende werkdagen in een vestigingsplaats of een school waar minder dan 66 lestijden worden ingericht,
    • een afwezigheid wegens omstandigheidsverlof n.a.v. de bevalling van de echtgenote of samenwonende partner,
    • een afwezigheid wegens de opname van verlofweken van postnatale rust.

Deze dienstverleningsovereenkomst is beperkt voor de periode van afwezigheid van de titularis van de betrekking en beperkt tot de duur van maximaal één schooljaar.

Stap 2: Het schoolbestuur sluit een (algemene) dienstverleningsovereenkomst met een bedrijf of organisatie om deze vacature(s) in te vullen.

De specifieke arbeidsvoorwaarden en de nodige kwaliteitsvereisten maken deel uit van deze dienstverleningsovereenkomst en omvat minstens volgende elementen:

  • de specifieke opdracht die de gastleraar 2 in de school zal opnemen (planning en voorbereiding, lesgeven zelf, klaseigen leerlingenbegeleiding, evaluatie, overleg en samenwerking met directie, collega’s…),
  • de aanstellingsvoorwaarden,
  • de arbeidsvoorwaarden die gelden voor de gastleraar 2,
  • de plichten verbonden aan een opdracht in het onderwijs,
  • de duur van de overeenkomst en de beëindigingsmogelijkheden.

De gastleraar 2 behoudt zijn salaris en eventuele andere financiële voordelen bij zijn bedrijf of organisatie.

Stap 3: De dienstverleningsovereenkomst regelt altijd de invulling van een lesopdracht. Specifieke afspraken over de effectieve lesopdracht komen terecht in een deelovereenkomst opgemaakt voor elke individuele werknemer. De deelovereenkomst bevat afspraken zoals:

  • aantal lestijden en prestatienoemer,
  • contactpersonen,
  • duurtijd van de opdracht,
  • het werkelijke aantal te presteren uren die de school en het bedrijf of de organisatie overeenkomen,
  • school waar de opdracht wordt uitgevoerd,
  • wijze van facturatie van de financiële vergoeding,
  • recht op aanvangsbegeleiding.

De gastleraar 2 blijft in dienst van de oorspronkelijke werkgever en valt dus niet onder het DRP (Decreet Rechtspositie). Desalniettemin kan het schoolbestuur de nodige afspraken maken rond deelname aan overleg, vergaderingen, pedagogische visie…

Voor deze dienstverlenings- en deelovereenkomsten kan je het Model van dienstverleningsovereenkomst voor een gastleraar in het buitengewoon basisonderwijs (bijlage 2 bij de omzendbrief) gebruiken.

Stap 4: Het bedrijf of de organisatie vaardigt één of meer werknemers af om deze lesopdracht op te nemen.

Aanstellingsvoorwaarden

  1. De gastleraar 2 moet aantonen dat hij van onberispelijk gedrag is via het vereiste uittreksel uit het strafregister met finaliteit 596.2 (model bestemd voor contacten met minderjarigen) dat bij het voorleggen niet ouder mag zijn dan één maand.
  2. De gastleraar 2 toont aan dat hij de kennis van het Nederlands als onderwijstaal beheerst op het ERK-niveau C1, net als de andere leden van het onderwijzend personeel.
  3. De gastleraar 2 beschikt minstens over een voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het wervingsambt van het bestuurs- en onderwijzend personeel waarin hij de lesopdracht opneemt.
  4. De gastleraar 2 is minstens 3 jaar in dienst bij de onderneming of organisatie.

Je bezorgt deze gegevens via dit formulier (bijlage 3 bij de omzendbrief) en houdt dit formulier bij in de school. Je stuurt dit formulier op 2 vaste momenten door naar AGODI: 31 oktober (momentopname van alle omzettingen) en 15 juni (alle omzettingen van het volledige schooljaar).

Gewoon secundair onderwijs

sla link op in klembord

Kopieer

Omzetting van uren-leraar in een krediet voor gastleraar 2

Een school kan de omkadering die nodig is voor een betrekking die niet ingevuld raakt, omzetten in een krediet om gastleraars 2 aan te stellen. Dat krediet wordt gebruikt als financiële tegemoetkoming (compensatie) voor het bedrijf of de organisatie die de werknemer ter beschikking stelt. Het bedrag van dit krediet voor het SO is € 68.93 per uur-leraar.

Stap 1: De school stelt een tekort aan onderwijzend personeel (één of meerdere vacatures in een betrekking in een wervingsambt van het bestuurs- of onderwijzend personeel) vast.

  • Dit kan een vacature zijn via een reguliere statutaire aanstelling in een vacante betrekking, m.a.w. uren-leraar uit het lesurenpakket en het pakket levensbeschouwelijke vakken. Deze dienstverleningsovereenkomst kan maximaal één schooljaar duren.
  • Dit kan een vacature zijn voor een reguliere vervanging in een niet-vacante betrekking. De geldende reglementering rond bijvoorbeeld vervanging rond korte vakantieperiodes… blijft ook hier van toepassing. Deze dienstverleningsovereenkomst is beperkt voor de periode van afwezigheid van de titularis van de betrekking en beperkt tot de duur van maximaal één schooljaar.

Stap 2: Het schoolbestuur sluit een (algemene) dienstverleningsovereenkomst met een bedrijf of organisatie om deze vacature(s) in te vullen.

De specifieke arbeidsvoorwaarden en de nodige kwaliteitsvereisten maken deel uit van deze dienstverleningsovereenkomst en omvat minstens volgende elementen:

  • de specifieke opdracht die de gastleraar 2 in de school zal opnemen (effectieve lesopdracht, de bijhorende taken zoals voorbereidingen, evaluatie, deelname aan overleg, klassenraden…),
  • de aanstellingsvoorwaarden,
  • de arbeidsvoorwaarden die gelden voor de gastleraar 2,
  • de plichten verbonden aan een opdracht in het onderwijs,
  • de duur van de overeenkomst en de beëindigingsmogelijkheden.

De gastleraar 2 behoudt zijn salaris en eventuele andere financiële voordelen bij zijn bedrijf of organisatie.

Stap 3: De dienstverleningsovereenkomst regelt altijd de invulling van een lesopdracht. Specifieke afspraken over de effectieve lesopdracht komen terecht in een deelovereenkomst opgemaakt voor elke individuele werknemer. De deelovereenkomst bevat afspraken zoals:

  • aantal uren-leraar en prestatienoemer,
  • contactpersonen,
  • duurtijd van de opdracht,
  • school waar de opdracht wordt uitgevoerd,
  • wijze van facturatie van de financiële vergoeding,
  • recht op aanvangsbegeleiding.

De gastleraar 2 blijft in dienst van de oorspronkelijke werkgever en valt dus niet onder het DRP (Decreet Rechtspositie). Desalniettemin kan het schoolbestuur de nodige afspraken maken rond deelname aan overleg, vergaderingen, pedagogische visie…

Voor deze dienstverlenings- en deelovereenkomsten kan je het Model van dienstverleningsovereenkomst in het gewoon secundair onderwijs (bijlage 1 bij de omzendbrief) gebruiken.

Stap 4: Het bedrijf of de organisatie vaardigt één of meer werknemers af om deze lesopdracht op te nemen.

Aanstellingsvoorwaarden

  1. De gastleraar 2 moet aantonen dat hij van onberispelijk gedrag is via het vereiste uittreksel uit het strafregister met finaliteit 596.2 (model bestemd voor contacten met minderjarigen) dat bij het voorleggen niet ouder mag zijn dan één maand.
  2. De gastleraar 2 toont aan dat hij de kennis van het Nederlands als onderwijstaal beheerst op het ERK-niveau C1, net als de andere leden van het onderwijzend personeel.
  3. De gastleraar 2 beschikt minstens over een voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het wervingsambt van het bestuurs- en onderwijzend personeel waarin hij de lesopdracht opneemt.
  4. De gastleraar 2 is minstens 3 jaar in dienst bij de onderneming of organisatie.

Je bezorgt volgende gegevens aan AGODI:

  • het aantal eenheden en soort omkadering dat je omzet naar een krediet,
  • begindatum,
  • einddatum
  • vacante of niet-vacante betrekkingen (met opgave titularis),
  • gegevens van het bedrijf of de organisatie waarmee een dienstverleningsovereenkomst werd afgesloten.

Je bezorgt deze gegevens via dit formulier (bijlage 4 bij de omzendbrief) en houdt dit formulier bij in de school. Je stuurt dit formulier op 2 vaste momenten door naar AGODI: 31 oktober (momentopname van alle omzettingen) en 15 juni (alle omzettingen van het volledige schooljaar).

Buitengewoon secundair onderwijs

sla link op in klembord

Kopieer

Omzetting van uren-leraar in een krediet voor gastleraar 2

Een school kan de omkadering die nodig is voor een betrekking die niet ingevuld raakt, omzetten in een krediet om gastleraars 2 aan te stellen. Dat krediet wordt gebruikt als financiële tegemoetkoming (compensatie) voor het bedrijf of de organisatie die de werknemer ter beschikking stelt. Het bedrag van dit krediet voor het SO is € 61.41 per lesuur.

Stap 1: De school stelt een tekort aan onderwijzend personeel (één of meerdere vacatures in een betrekking in een wervingsambt van het bestuurs- of onderwijzend personeel) vast.

  • Dit kan een vacature zijn via een reguliere statutaire aanstelling in een vacante betrekking, m.a.w. lesuren uit het lesurenpakket en het pakket levensbeschouwelijke vakken. Deze dienstverleningsovereenkomst kan maximaal één schooljaar duren.
  • Dit kan een vacature zijn voor een reguliere vervanging in een niet-vacante betrekking. De geldende reglementering rond bijvoorbeeld vervanging rond korte vakantieperiodes… blijft ook hier van toepassing. Deze dienstverleningsovereenkomst is beperkt voor de periode van afwezigheid van de titularis van de betrekking en beperkt tot de duur van maximaal één schooljaar.

Stap 2: Het schoolbestuur sluit een (algemene) dienstverleningsovereenkomst met een bedrijf of organisatie om deze vacature(s) in te vullen.

De specifieke arbeidsvoorwaarden en de nodige kwaliteitsvereisten maken deel uit van deze dienstverleningsovereenkomst en omvat minstens volgende elementen:

  • de specifieke opdracht die de gastleraar 2 in de school zal opnemen (effectieve lesopdracht, de bijhorende taken zoals voorbereidingen, evaluatie, deelname aan overleg, klassenraden…),
  • de aanstellingsvoorwaarden,
  • de arbeidsvoorwaarden die gelden voor de gastleraar 2,
  • de plichten verbonden aan een opdracht in het onderwijs,
  • de duur van de overeenkomst en de beëindigingsmogelijkheden.

De gastleraar 2 behoudt zijn salaris en eventuele andere financiële voordelen bij zijn bedrijf of organisatie.

Stap 3: De dienstverleningsovereenkomst regelt altijd de invulling van een lesopdracht. Specifieke afspraken over de effectieve lesopdracht komen terecht in een deelovereenkomst opgemaakt voor elke individuele werknemer. De deelovereenkomst bevat afspraken zoals:

  • aantal lesuren en prestatienoemer,
  • contactpersonen,
  • duurtijd van de opdracht,
  • school waar de opdracht wordt uitgevoerd,
  • wijze van facturatie van de financiële vergoeding,
  • recht op aanvangsbegeleiding.

De gastleraar 2 blijft in dienst van de oorspronkelijke werkgever en valt dus niet onder het DRP (Decreet Rechtspositie). Desalniettemin kan het schoolbestuur de nodige afspraken maken rond deelname aan overleg, vergaderingen, pedagogische visie…

Voor deze dienstverlenings- en deelovereenkomsten kan je het Model van dienstverleningsovereenkomst voor een gastleraar in het buitengewoon secundair onderwijs (bijlage 3 bij de omzendbrief) gebruiken.

Stap 4: Het bedrijf of de organisatie vaardigt één of meer werknemers af om deze lesopdracht op te nemen.

Aanstellingsvoorwaarden

  1. De gastleraar 2 moet aantonen dat hij van onberispelijk gedrag is via het vereiste uittreksel uit het strafregister met finaliteit 596.2 (model bestemd voor contacten met minderjarigen) dat bij het voorleggen niet ouder mag zijn dan één maand.
  2. De gastleraar 2 toont aan dat hij de kennis van het Nederlands als onderwijstaal beheerst op het ERK-niveau C1, net als de andere leden van het onderwijzend personeel.
  3. De gastleraar 2 beschikt minstens over een voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het wervingsambt van het bestuurs- en onderwijzend personeel waarin hij de lesopdracht opneemt.
  4. De gastleraar 2 is minstens 3 jaar in dienst bij de onderneming of organisatie.

Je bezorgt volgende gegevens aan AGODI:

  • het aantal eenheden en soort omkadering dat je omzet naar een krediet,
  • begindatum,
  • einddatum
  • vacante of niet-vacante betrekkingen (met opgave titularis),
  • gegevens van het bedrijf of de organisatie waarmee een dienstverleningsovereenkomst werd afgesloten.

Je bezorgt deze gegevens via dit formulier (bijlage 4 bij de omzendbrief) en houdt dit formulier bij in de school. Je stuurt dit formulier op 2 vaste momenten door naar AGODI: 31 oktober (momentopname van alle omzettingen) en 15 juni (alle omzettingen van het volledige schooljaar).

Centra van het deeltijds beroepssecundair onderwijs

sla link op in klembord

Kopieer

Omzetting van uren-leraar in een krediet voor gastleraar 2

Een centrum kan de omkadering die nodig is voor een betrekking die niet ingevuld raakt, omzetten in een krediet om gastleraars 2 aan te stellen. Dat krediet wordt gebruikt als financiële tegemoetkoming (compensatie) voor het bedrijf of de organisatie die de werknemer ter beschikking stelt. Het bedrag van dit krediet voor het SO is € 68.93 per lesuur.

Stap 1: Het centrum stelt een tekort aan onderwijzend personeel (één of meerdere vacatures in een betrekking in een wervingsambt van het bestuurs- of onderwijzend personeel) vast.

  • Dit kan een vacature zijn via een reguliere statutaire aanstelling in een vacante betrekking, m.a.w. lesuren uit het pakket uren-leraar. Deze dienstverleningsovereenkomst kan maximaal één schooljaar duren.
  • Dit kan een vacature zijn voor een reguliere vervanging in een niet-vacante betrekking. De geldende reglementering rond bijvoorbeeld vervanging rond korte vakantieperiodes… blijft ook hier van toepassing. Deze dienstverleningsovereenkomst is beperkt voor de periode van afwezigheid van de titularis van de betrekking en beperkt tot de duur van maximaal één schooljaar.

Stap 2: Het centrumbestuur sluit een (algemene) dienstverleningsovereenkomst met een bedrijf of organisatie om deze vacature(s) in te vullen.

De specifieke arbeidsvoorwaarden en de nodige kwaliteitsvereisten maken deel uit van deze dienstverleningsovereenkomst en omvat minstens volgende elementen:

  • de specifieke opdracht die de gastleraar 2 in het centrum zal opnemen (effectieve lesopdracht, de bijhorende taken zoals voorbereidingen, evaluatie, deelname aan overleg, klassenraden…),
  • de aanstellingsvoorwaarden,
  • de arbeidsvoorwaarden die gelden voor de gastleraar 2,
  • de plichten verbonden aan een opdracht in het onderwijs,
  • de duur van de overeenkomst en de beëindigingsmogelijkheden.

De gastleraar 2 behoudt zijn salaris en eventuele andere financiële voordelen bij zijn bedrijf of organisatie.

Stap 3: De dienstverleningsovereenkomst regelt altijd de invulling van een lesopdracht. Specifieke afspraken over de effectieve lesopdracht komen terecht in een deelovereenkomst opgemaakt voor elke individuele werknemer. De deelovereenkomst bevat afspraken zoals:

  • aantal lesuren en prestatienoemer,
  • contactpersonen,
  • duurtijd van de opdracht,
  • centrum waar de opdracht wordt uitgevoerd,
  • wijze van facturatie van de financiële vergoeding,
  • recht op aanvangsbegeleiding.

De gastleraar 2 blijft in dienst van de oorspronkelijke werkgever en valt dus niet onder het DRP (Decreet Rechtspositie). Desalniettemin kan het centrumbestuur de nodige afspraken maken rond deelname aan overleg, vergaderingen, pedagogische visie…

Voor deze dienstverlenings- en deelovereenkomsten kan je het Model van dienstverleningsovereenkomst voor een gastleraar in het deeltijds beroepssecundair onderwijs (bijlage 2 bij de omzendbrief) gebruiken.

Stap 4: Het bedrijf of de organisatie vaardigt één of meer werknemers af om deze lesopdracht op te nemen.

Aanstellingsvoorwaarden

  1. De gastleraar 2 moet aantonen dat hij van onberispelijk gedrag is via het vereiste uittreksel uit het strafregister met finaliteit 596.2 (model bestemd voor contacten met minderjarigen) dat bij het voorleggen niet ouder mag zijn dan één maand.
  2. De gastleraar 2 toont aan dat hij de kennis van het Nederlands als onderwijstaal beheerst op het ERK-niveau C1, net als de andere leden van het onderwijzend personeel.
  3. De gastleraar 2 beschikt minstens over een voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het wervingsambt van het bestuurs- en onderwijzend personeel waarin hij de lesopdracht opneemt.
  4. De gastleraar 2 is minstens 3 jaar in dienst bij de onderneming of organisatie.

Je bezorgt volgende gegevens aan AGODI:

  • het aantal eenheden en soort omkadering dat je omzet naar een krediet,
  • begindatum,
  • einddatum
  • vacante of niet-vacante betrekkingen (met opgave titularis),
  • gegevens van het bedrijf of de organisatie waarmee een dienstverleningsovereenkomst werd afgesloten.

Je bezorgt deze gegevens via dit formulier (bijlage 4 bij de omzendbrief) en houdt dit formulier bij in de school. Je stuurt dit formulier op 2 vaste momenten door naar AGODI: 31 oktober (momentopname van alle omzettingen) en 15 juni (alle omzettingen van het volledige schooljaar).

Centra van het volwassenenonderwijs

sla link op in klembord

Kopieer

Omzetting van leraarsuren in een krediet voor gastleraar 2

Een centrum kan de omkadering die nodig is voor een betrekking die niet ingevuld raakt, omzetten in een krediet om gastleraars 2 aan te stellen. Dat krediet wordt gebruikt als financiële tegemoetkoming (compensatie) voor het bedrijf of de organisatie die de werknemer ter beschikking stelt. Het bedrag van dit krediet voor de Centra van het volwassenenonderwijs is € 76,68 per leraarsuur.

Stap 1: Het centrum stelt een tekort aan onderwijzend personeel (één of meerdere vacatures in een betrekking in een wervingsambt van het bestuurs- of onderwijzend personeel) vast.

  • Dit kan een vacature zijn via een reguliere statutaire aanstelling in een vacante betrekking, m.a.w. leraarsuren uit het pakket waar het centrum recht op heeft. Deze dienstverleningsovereenkomst kan maximaal één schooljaar duren.
  • Dit kan een vacature zijn voor een reguliere vervanging in een niet-vacante betrekking. De geldende reglementering rond bijvoorbeeld vervanging rond korte vakantieperiodes… blijft ook hier van toepassing. Ook in de maanden juni, juli en augustus is er geen vervangingsmogelijkheid. Deze dienstverleningsovereenkomst is beperkt voor de periode van afwezigheid van de titularis van de betrekking en beperkt tot de duur van maximaal één schooljaar.

Stap 2: Het centrumbestuur sluit een (algemene) dienstverleningsovereenkomst met een bedrijf of organisatie om deze vacature(s) in te vullen.

De specifieke arbeidsvoorwaarden en de nodige kwaliteitsvereisten maken deel uit van deze dienstverleningsovereenkomst en omvat minstens volgende elementen:

  • de specifieke opdracht die de gastleraar 2 in het centrum zal opnemen (effectieve lesopdracht, de bijhorende taken zoals voorbereidingen, evaluatie, deelname aan overleg …),
  • de aanstellingsvoorwaarden,
  • de arbeidsvoorwaarden die gelden voor de gastleraar 2,
  • de plichten verbonden aan een opdracht in het onderwijs,
  • de duur van de overeenkomst en de beëindigingsmogelijkheden.

De gastleraar 2 behoudt zijn salaris en eventuele andere financiële voordelen bij zijn bedrijf of organisatie.

Stap 3: De dienstverleningsovereenkomst regelt altijd de invulling van een lesopdracht. Specifieke afspraken over de effectieve lesopdracht komen terecht in een deelovereenkomst opgemaakt voor elke individuele werknemer. De deelovereenkomst bevat afspraken zoals:

  • opleiding of module en de lesopdracht uitgedrukt in aantal lesuren en prestatienoemer,
  • contactpersonen,
  • duurtijd van de opdracht,
  • werkelijk aantal te presteren uren,
  • centrum waar de opdracht wordt uitgevoerd,
  • wijze van facturatie van de financiële vergoeding,
  • recht op aanvangsbegeleiding.

De gastleraar 2 blijft in dienst van de oorspronkelijke werkgever en valt dus niet onder het DRP (Decreet Rechtspositie). Desalniettemin kan het centrumbestuur de nodige afspraken maken rond deelname aan overleg, vergaderingen, pedagogische visie…

Voor deze dienstverlenings- en deelovereenkomsten kan je het Model van Dienstverleningsovereenkomst voor een gastleraar in een centrum van volwassenenonderwijs (bijlage 1 bij de omzendbrief) gebruiken.

Stap 4: Het bedrijf of de organisatie vaardigt één of meer werknemers af om deze lesopdracht op te nemen.

Aanstellingsvoorwaarden

  1. De gastleraar 2 moet aantonen dat hij van onberispelijk gedrag is via het vereiste uittreksel uit het strafregister met finaliteit 596.2 (model bestemd voor contacten met minderjarigen) dat bij het voorleggen niet ouder mag zijn dan één maand.
  2. De gastleraar 2 toont aan dat hij de kennis van het Nederlands als onderwijstaal beheerst op het ERK-niveau C1, net als de andere leden van het onderwijzend personeel.
  3. De gastleraar 2 beschikt minstens over een voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het wervingsambt van het bestuurs- en onderwijzend personeel waarin hij de lesopdracht opneemt.
  4. De gastleraar 2 is minstens 3 jaar in dienst bij de onderneming of organisatie.

De opdracht van een gastleraar 2 meld je niet via de klassieke elektronische personeelszending. Het centrum meldt het aantal leraarsuren dat het nodig heeft voor de uitvoering van de opdracht (zoals vastgelegd in de dienstverleningsovereenkomst) voor 15 juni van het lopende schooljaar per zending via DAVINCI.

×
Kijkt als...
Niveau
Regio