Als bestuur stap je in een fusieproces omdat je ervan uitgaat dat de fusie voordelen zal opleveren, zoals...- optimalisatie door omkadering en middelen efficiënter in te zetten;
- betere organisatiestructuur waar talenten en competenties optimaal ingezet worden;
- een sterker en efficiënter bestuur;
- toename van je beleidsvoerend vermogen;
- meer gewicht in onderhandelingen;
- met één stem spreken naar de lokale overheid en andere onderwijsverstrekkers;
- meer marge om te investeren in grotere (soms ingewikkelde en omvangrijke) projecten;
- meer ruimte om scholen die het moeilijker hebben bij te springen;
- …
Die zaken mag je verwachten van een zorgvuldig aangepakte schaalvergroting.
