Een fusie van besturen betekent dat één of meerdere besturen al hun activiteiten overdragen aan een andere vereniging zonder winstoogmerk (vzw). Dat kan een bestaande of een nieuwe vzw zijn. Vanaf het ogenblik van de fusie is het bestuur van de verkrijgende vzw de juridische, financiële en pedagogische verantwoordelijke voor al de ingebrachte scholen en/of internaten. Die verkrijgende vzw is vanaf de fusie ook de nieuwe werkgever van het personeel van de ingebrachte scholen.

Waarom?

Welke voordelen levert het op?

Stap 1: aanloop tot principiële beslissing

Voorbereiden van een veranderingsproces met impact, in de breedte en de diepte.

Stap 2: voorbereiding fusie

met visie in de goede richting, correct en gedragen

Stap 3: te ondernemen na beslissing tot fusie

×
Kijkt als...
Niveau
Regio