Heel wat onderwijsinternaten kregen vorig schooljaar of dit schooljaar een eerste doorlichting door de onderwijsinspectie.
Het is de bedoeling dat de onderwijsinternaten met een gunstig advies (met werkpunten) zelf met hun team aan de slag gaan met de uitkomsten van de doorlichting. Zo blijven ze kwaliteitsvol werken.
Op basis van het doorlichtingsverslag en met de info vanuit het reflectiegesprek kan het team een analyse maken van de sterke punten en groeipunten van de werking. Vervolgens is het van belang dat het team tot gezamenlijke prioriteiten komt en een actieplan voor de komende jaren opmaakt.
Hoe kunnen jullie hier concreet mee aan de slag gaan? We bezorgen je enkele methodieken ter ondersteuning.
