We kregen de voorbije periode ontzettend veel vragen over de gevolgen van de beoordelingen eigen aan de regelgeving rond het verwerven van het recht op een tijdelijke aanstelling van doorlopende duur. Om de eerste evaluatoren enige ondersteuning te bieden bij het geven van een beoordeling hebben we onze visie verduidelijkt op onze website.

Onder de tegel Beoordeling in functie van TADD op 1/9/22 vind je een modeldocument om je verslag op te stellen wanneer je een beoordeling uitspreekt.

Onder de themapagina ‘Tijdelijke aanstelling in wervingsambten’ vind je een nieuwe tegel die specifiek inzoomt op de beoordeling in functie van TADD. Naast de info die we al eerder publiceerden (soorten beoordeling, wie geeft een beoordeling …), bespreken we situaties waarin een personeelslid meerdere beoordelingen ontvangt en wat daar de gevolgen van zijn.

Onze mededeling dienstanciënniteit hebben we grondig gewijzigd door de nieuwe regelgeving rond TADD en vaste benoeming.

De pagina “Tijdelijke aanstelling” is herwerkt en heet voortaan "Tijdelijke aanstelling in wervingsambten". Je vindt er nu ook de nieuwe regelgeving over de tijdelijke aanstelling van doorlopende duur (TADD). Informatie over de tijdelijke aanstelling van (adjunct-)directeurs ... vind je voortaan onder "Tijdelijke aanstelling in selectie- en bevorderingsambten".

Alle modellen van arbeidsovereenkomsten stonden tot nog toe verspreid over verschillende thema’s (tijdelijke aanstelling, vaste benoeming …). Om de zoektocht naar het juiste model te vergemakkelijken, lanceerden we deze week een aparte pagina waarop je al onze modellen terugvindt.