De PDCA-cirkel of de kwaliteitscirkel van Deming, waarnaar verwezen wordt in de kwaliteitsverwachtingen 'kwaliteitsontwikkeling' van het referentiekader voor onderwijskwaliteit.

Deze oefening werkt mits deze op een praktijkgerichte, ontwikkelingsgerichte manier geïntroduceerd wordt.

De PDCA-reflectievragen kun je op verschillende manieren gebruiken. Om teamleden op een waarderende manier met de PDCA-cirkel kennis te laten maken kun je hen de volgende stappen laten zetten:

1. Benoem een succeservaring van jezelf of het team.
2. Gebruik de PDCA-reflectievragen om deze succeservaring te beschrijven.
3. Stel je succeservaring voor aan een collega aan de hand van de PDCA -cirkel.
4. Bespreek in groep welke stappen binnen de PDCA cirkel het makkelijkst waren om te bespreken, en welke stappen het moeilijkst. Hoe kun je dit in de school versterken?

Afhankelijk van hoe de oefening wordt aangepakt, kan deze oefening 30 tot 60 minuten duren.