In sommige gevallen eindigt de aanstelling van je personeelslid van rechtswege. De arbeidsovereenkomst wordt dan automatisch beëindigd. Soms wil je echter vroegtijdig een einde maken aan de aanstelling of wil je personeelslid vroeger opstappen, dan volgt een ontslag. Je vindt in dit thema over beide situaties meer uitleg. Bij twijfel contacteer je best de juristen van de Dienst Personeel die je onderaan de pagina vindt.