Vertrouwenspersonen moeten wettelijk een halve dag intervisie/nascholing volgen om hun functie te mogen blijven uitoefenen. Katholiek Onderwijs Vlaanderen wil de scholen ondersteunen om die verplichting na te komen.

Vertrouwenspersonen moeten wettelijk een halve dag intervisie/nascholing volgen om hun functie te mogen blijven uitoefenen. Katholiek Onderwijs Vlaanderen wil de scholen ondersteunen om die verplichting na te komen.

Eén van de subsidievoorwaarden van AGION is het beschikken over een zakelijk recht met een looptijd van ten minste 30 jaar vanaf het principeakkoord.  Maar wat houdt dit in de praktijk in? Wat is een zakelijk recht, welke voorwaarden hangen eraan vast en welke mogelijkheden heeft een bestuur van een onderwijsinstelling vandaag? In deze sessie krijg je op een bevattelijke manier een inleiding in de wetgeving inzake goederenrecht waarbij heel wat termen worden toegelicht. Sinds de inwerkingtreding van het nieuwe goederenrecht is de toepassing van zakelijke rechten bovendien gemoderniseerd en meer flexibel dan voorheen. Onze schoolbesturen moeten hiermee rekening houden, maar anderzijds kunnen de nieuwe regels ook opportuniteiten bieden.

Een masterplan infrastructuur is essentieel om een degelijke langetermijnplanning op te maken. In deze sessie kom je te weten wat een masterplan precies is, hoe je dit kunt opstellen en optimaliseren. 

Onze onderwijsinfrastructuur heeft nood aan heel wat updatemogelijkheden en misschien behoort een nieuwbouw tot de mogelijkheden? In deze sessie krijg je op een bevattelijke manier een overzicht van alle subsidiemogelijkheden voor een katholieke onderwijsinstelling. Dit wordt gebracht vanuit de infrastructuurmedewerkers van Katholiek Onderwijs Vlaanderen en is doorspekt met praktische tips en praktijkvoorbeelden.

Vertrouwenspersonen (VP) zijn verplicht een opleiding te volgen waarin ze de kennis en vaardigheden aangereikt krijgen die ze nodig hebben bij het vervullen van hun functie.   Je maakt kennis met het wettelijk kader waarbinnen je als VP bemiddelt en actie kunt ondernemen. Je leert hoe je een onthaal/adviesgesprek in goede banen leidt, wat mogelijke verdere stappen zijn en hoe medewerkers deze verdere stappen kunnen concretiseren.   Daarnaast komen gesprekstechnieken en gewenste vaardigheden ruimschoots aan bod, zodat je optimaal voorbereid bent op je rol als vertrouwenspersoon.