Ergonomie gaat over het aanpassen van de werkomgeving aan de mens. Onder ‘werkomgeving’ verstaan we de ruimte waar de medewerkers in werken, de concrete werkplek of werkpost en de producten, systemen of machines waar werknemers gebruik van maken.
Je streeft ernaar de ergonomische overbelasting zowel fysiek als mentaal voor hen te voorkomen of alleszins te verminderen. Je houdt daarbij rekening met de eigenschappen en eventuele beperkingen van personeelsleden. Door de aanpassingen realiseer je als werkgever een veilige, plezierige en efficiënte werkomgeving voor je werknemers. Op die manier lever je een belangrijke bijdrage aan hun duurzame inzetbaarheid.
Als school en schoolbestuur ben je ook verantwoordelijk voor het welzijn van je leerlingen. Ook voor hen kan je maatregelen nemen die het leren en in de klas zitten aangenamer maken. Hoe zit het met de stoelen en de banken of tafels? Geven zij risico op rug- of andere klachten? En wat met de schooltassen? Heeft de school daar een bepaald beleid rond? Op de website Ergonomiesite vind je heel wat inspiratie en handige documenten om rond ergonomie te werken in jouw klassen.
Op de website van de Federale Overheidsdienst voor Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg (FOD WASO) vind je een toelichting rond de algemene verplichtingen inzake ergonomie en preventie van MSA
Onderstaand vind je belangrijke wetgeving, - richtlijnen en – normen indien van toepassing.
Normen:
Als werkgever ben je wettelijk verplicht om een risicoanalyse ergonomie uit te voeren. Op basis van de resultaten neem je als werkgever preventiemaatregelen. Preventiemaatregelen kunnen bijvoorbeeld zijn: aanpassing meubilair, aanpassing arbeidsmiddelen, aanpassing werkrooster, aanpassing arbeidsinhoud …
Betrek de interne preventieadviseur en preventieadviseur-ergonoom bij je risicoanalyse.
Op de website Ergonomiesite vind je heel wat inspiratie en handige documenten om rond risicoanalyses ergonomie .
