De federale pensioenhervorming heeft ertoe geleid dat sinds 1 juni 2026 geen medisch pensioen meer kan worden toegekend aan definitief arbeidsongeschikte ambtenaren, met inbegrip van het vastbenoemd onderwijspersoneel. Welke gevolgen deze wijziging precies heeft voor het onderwijspersoneel in Vlaanderen, wordt momenteel verder uitgeklaard.
Het Medisch Expertisecentrum voor Arbeidsgeschiktheid (MEVA), dat deel uitmaakt van de FOD Volksgezondheid, kan oordelen dat een personeelslid dat ter beschikking is gesteld wegens ziekte ‘voor onbepaalde duur medisch ongeschikt is om zijn of haar functie op regelmatige wijze uit te oefenen’. Volgens de federale regelgeving heeft deze beslissing voortaan een ambtsneerlegging en dus het ontslag tot gevolg en zou het personeelslid vervolgens onder de ziekteverzekering vallen.
Scholen melden ons dat betrokken personeelsleden een brief van die strekking van MEVA ontvangen. Daarin wordt meegedeeld:
De Vlaamse overheid heeft intussen aangegeven dat de decreetgever de mogelijkheid heeft om, aanvullend op het federale kader, een eigen regelgevend kader uit te werken. In afwachting daarvan blijven personeelsleden die een dergelijke beslissing van MEVA ontvangen, ter beschikking gesteld wegens ziekte. Zij behouden hun recht op wachtgeld, zoals ook vóór de beslissing van MEVA het geval was.
De concrete gevolgen van deze hervorming voor vast benoemde personeelsleden in onderwijs die ter beschikking zijn gesteld wegens ziekte en door MEVA ‘definitief’ arbeidsongeschikt worden bevonden, zijn momenteel dus nog onduidelijk. Ook over de administratieve stappen die personeelsleden en schoolbesturen eventueel moeten ondernemen, is verdere verduidelijking noodzakelijk.
Wij hebben onze bezorgdheden hierover overgemaakt aan de overheid en volgen de verdere ontwikkelingen op de voet. Zodra bijkomende informatie beschikbaar is, brengen we jullie op de hoogte en actualiseren we onze PRO.-pagina’s over re-integratie.
