De uitdagingen in het onderwijs zijn groot: het lerarentekort, de werkdruk en de veranderende verwachtingen vragen om een doordacht en toekomstgericht personeelsbeleid. Duurzaam personeelsbeleid zet daarbij in op het welzijn, de groei en de duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers, van startende leraren tot ervaren schoolleiders.
Katholiek Onderwijs Vlaanderen ondersteunt scholen en besturen hierin met een referentiekader duurzaam personeelsbeleid. Dit kader biedt bouwstenen om aan de slag te gaan met thema’s zoals branding, aanvangsbegeleiding, professionalisering, loopbaanbeleid en uitstroombeleid.
Het referentiekader helpt je als school niet alleen om vandaag sterker te staan, maar ook om je duurzaam te wapenen voor de toekomst. Zo wordt personeelsbeleid een hefboom voor kwaliteitsvol onderwijs én een aantrekkelijke werkplek.
Ontdek het referentiekader en bouw mee aan een strategisch, integraal en waarderend personeelsbeleid in jouw school of organisatie.
Ook de onderwijsinspectie heeft extra aandacht voor personeelsbeleid in haar doorlichtingen. In heel wat doorlichtingsscenario’s zullen vanaf nu ook aspecten van personeelsbeleid zoals ‘professionaliseringsbeleid’ of ‘werving en personeelsinzet’ aan bod komen.
