Als werkgever ben je verplicht aangesloten bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk (EPDBW).
De externe dienst staat in voor die aspecten van de welzijnswetgeving die je interne dienst voor preventie en bescherming op het werk niet kan opnemen wegens het ontbreken van de juiste competenties. Je kan als werkgever een beroep doen op een arbeidsarts, verpleegkundige, preventieadviseur psychosociale aspecten, ergonoom … van de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
De arbeidsarts van de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk heeft een aantal opdrachten en verplichtingen op het vlak van gezondheidstoezicht. Zo zal hij deelnemen aan risicoanalyses om mee te beslissen of gezondheidstoezicht nodig is of niet.
In bepaalde gevallen hebben personeelsleden van je organisatie een rijgeschiktheidsattest nodig om collega’s of leerlingen te vervoeren. Meer informatie hierover vind je ook onder rijgeschiktheid. Het is de arbeidsarts van de externe dienst die dit attest uitreikt.
De forfaitaire bijdrage die je moet betalen aan de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, is wettelijk vastgelegd. Voor het gesubsidieerd personeel in het onderwijs wordt de forfaitaire bijdrage betaald per voltijdse equivalent en niet per werknemer. Alle betrokken partijen hebben die regeling goedgekeurd. Je vindt er meer informatie over in een artikel van 2015 in Schooldirect. Voor het niet-gesubsidieerd personeel of de contractuelen is de wettelijke tarifering van toepassing.
Op de website van de FOD WASO vind je een uitgebreide toelichting over de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk.
Onderstaand vind je belangrijke wetgeving, - richtlijnen en – normen indien van toepassing.
Het identificatiedocument omvat:
Je houdt best een duidelijk overzicht bij van wie onderworpen is aan het gezondheidstoezicht. Een verzamelstaat vermeldt wie, wanneer, voor wat bij de arbeidsarts langsgaat. Je zorgt er ook voor dat je de geschiktheidsattesten kunt voorleggen in geval er wordt naar gevraagd.
