Een personeelslid kan benoemd of tijdelijk aangesteld blijven tot het einde van het schooljaar waarin het de leeftijd van 65 jaar bereikt, dat is de leeftijdsgrens.
Na die leeftijd kan de benoeming of tijdelijke aanstelling enkel worden verlengd onder de volgende voorwaarden:
Het akkoord tussen het schoolbestuur en het personeelslid kan maximaal voor één schooljaar gelden. De periode kan korter zijn, maar nooit langer dan tot het einde van het schooljaar (31 augustus). Na afloop kan een nieuw akkoord worden bereikt onder dezelfde voorwaarden, telkens tot uiterlijk het einde van het schooljaar.
Ook na pensionering en zelfs na 65 jaar kan iemand opnieuw als tijdelijk personeelslid worden aangesteld, indien er geen andere geschikte kandidaat is die aan de aanstellingsvoorwaarden voldoet. De aanstelling van een gepensioneerde boven de 65 jaar geldt telkens tot uiterlijk het einde van het schooljaar. Een vaste benoeming is na pensionering uitgesloten.
