Contractuele personeelsleden genieten een individueel opleidingsrecht dat in een sectorale regeling op maat werd uitgewerkt. We brachten je hiervan op de hoogte in het nieuwsbericht Sector werkt individueel opleidingsrecht uit voor contractueel personeel. De sectorale regeling houdt een groeipad in van 2,5 (formele en/of informele) individuele opleidingsdagen in 2024 naar 5 opleidingsdagen in 2029 en komt zodoende tegemoet aan de vereisten van de Arbeidsdealwet op dit punt.
Om de opname van opleidingsdagen te kunnen monitoren en bij te sturen werd bovendien een sectorale rapportering ingebouwd. Meer info hierover lees je hier: Rapportering opleidingsdagen voor contractueel personeel.
Daarnaast lanceerde de federale overheid begin 2024 echter een digitale opleidingsrekening (ook gekend als Federal Learning Account). In de tool - die in een testversie online beschikbaar is sinds 1 april 2024 – zou je de opleidingsrechten en opleidingen van je contractuele werknemers moeten rapporteren. De regeling geldt niet voor gesubsidieerde personeelsleden.
Aanvankelijk moest de registratie gebeuren voor 1 december 2024. Door technische problemen bij de opstart van de tool en door het ongenoegen bij veel werkgeversorganisaties werd er van meet af aan gestreefd naar een uitstel en/of vereenvoudiging.
Dat uitstel komt er nu en wel tot 1 april 2025. Meer info hierover vind je op de website van Unisoc: Op het laatste nippertje uitstel van de Federal Learning Account (FLA).
