Nieuws

Met ingang van 1 september 2024 kan een bestuur een kandidaat-personeelslid met een buitenlands diploma al voorlopig een tijdelijke aanstelling geven. Voorwaarde is dat het personeelslid bij NARIC een geldige aanvraag heeft ingediend voor de gelijkwaardigheid van zijn of haar buitenlands diploma. Tijdens de voorlopige tijdelijke aanstelling ontvangt het personeelslid een salaris op basis van de salarisschaal voor het ambt onder een “ander” bekwaamheidsbewijs.

• Erkent NARIC het diploma van het voorlopig aangestelde personeelslid, dan is het personeelslid volwaardig tijdelijk aangesteld en wordt zijn of haar salaris geregulariseerd op basis van de salarisschaal van het vereiste of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het ambt in kwestie.
• Erkent NARIC het diploma van het voorlopig aangestelde personeelslid niet, dan eindigt de tijdelijke aanstelling van rechtswege. Het schoolbestuur en het personeelslid moeten het salaris dat werd uitbetaald tijdens de periode van tijdelijke aanstelling niet terugbetalen.

De versoepeling is van toepassing voor tijdelijke aanstellingen in (alle) wervingsambten (behoudens deze die in het buitengewoon onderwijs onder de gezondheidsberoepen vallen). Deze wijziging werd opgenomen in het decreet rechtspositie (art. 19, §3) en in de omzendbrief ‘tijdelijke aanstelling’.