Contractuele personeelsleden genieten een individueel opleidingsrecht dat in 2023 in een sectorale regeling op maat werd uitgewerkt. We brachten je hiervan op de hoogte in het nieuwsbericht Sector werkt individueel opleidingsrecht uit voor contractueel personeel (katholiekonderwijs.vlaanderen).
De sectorale regeling houdt een groeipad in van 2,5 (formele en/of informele) individuele opleidingsdagen in 2024 naar 5 opleidingsdagen in 2029 en komt zodoende tegemoet aan de vereisten van de Arbeidsdealwet.
Het Vlaams Sociaal en Waarborgfonds van onze sector staat je hierin bij en biedt een ruim vormingsaanbod voor arbeiders en bedienden op maat van hun werkzaamheden. Dat vormingsaanbod is terug te vinden op de website van de vzw Sociale Fondsen - Vrij Onderwijs Vlaanderen (SF-VOV). Een opleiding uit het sectoraanbod is kosteloos en bovendien kun je als werkgever de loonkost bij het fonds terugvorderen.
We herinneren je eraan dat je de opname van individuele opleidingsdagen jaarlijks moet rapporteren aan de sectorfondsen. Daartoe bezorg je jaarlijks voor 31 mei een overzicht van de door je contractuele personeelsleden gevolgde opleidingen in het voorgaand jaar aan de vzw “Sociale Fondsen – Vrij Onderwijs Vlaanderen” (SF-VOV). Het doel van de rapportering is om het Vlaams Sociaal Waarborgfonds in staat te stellen een evaluatie te maken van de opleidingsnoden en het toekomstige aanbod.
Op de website van SF-VOV vind je een praktisch invuldocument en bijkomende info over deze rapportering terug.
Merk op: deze verplichting staat los van de Federal Learning Account, de federale opleidingsrekening die momenteel ‘on hold’ staat. Meer info hierover vind je hier.
