Elektronische aanvraag voor loopbaanonderbreking

Elektronische aanvraag voor loopbaanonderbreking

di 17 december 2024

Sinds 1 oktober 2024 moeten aanvragen voor een loopbaanonderbreking elektronisch worden ingediend via de toepassing break@work. Voor een beperkt aantal instellingen is dit om technische redenen nog niet mogelijk. Daarom wordt de overgangsperiode met een aanvraag op papier voor deze scholen verlengd. Scholen die nog een papieren formulier nodig hebben, moeten hiervoor contact opnemen met de RVA.

Nieuwsoverzicht

Dienstanciënniteit

Recent verwant nieuws

dinsdag 21 januari

Sterk aan de start als leraar – KU Leuven School of Education

Start je als nieuwe leraar in het secundair onderwijs of doe je dat binnenkort, maar heb je nog geen lerarendiploma op zak? Dan is dit digitaal leerpakket iets voor jou!

maandag 06 januari

Ons bestuur zet in op duurzaam werkgeverschap!

Elke leer-kracht heeft impact op de kwaliteit van het onderwijs! Een duurzaam personeelsbeleid is belangrijker dan ooit. De huidige context vereist dat we aandacht geven aan het welzijn van leraren/directies en inzetten op de school als duurzame leef-, leer- en werkomgeving. Hoe zet je in op een strategisch, integraal en waarderend personeelsbeleid? In vorming en begeleiding bieden we handvaten!

donderdag 19 december

Vakbondsactie 13 januari 2025

Op maandag 13 januari 2025 kunnen er werkonderbrekingen zijn. Het gemeenschappelijk vakbondsfront organiseert een actiedag vanwege de Europese besparingen en de lopende regeringsonderhandelingen. De stakingsaanzegging dekt zowel de gesubsidieerde als de contractuele gesyndiceerde personeelsleden. Voor praktische info verwijzen we naar omzendbrief PERS/2013/02 van 25/06/2013.

dinsdag 17 december

Modernisering secundair onderwijs – gevolgen personeel

Sinds 2019 wordt de modernisering van het so geleidelijk ingevoerd en bevindt zich nu in de eindfase. Voor het personeel zijn er nog twee belangrijke stappen te zetten: de concordantie-operatie naar aanleiding van de actualisatie van de officiële vakbenamingen en de hervorming van de 7de jaren. Meer informatie over individuele concordantie, plan van aanpak… vind je op onze PRO.-pagina.

dinsdag 03 december

Uitstel rapportering ‘Federal Learning Account’ voor contractueel (MVD+) personeel

Contractuele personeelsleden genieten sinds de federale arbeidsdeal van een individueel opleidingsrecht. Aan dat opleidingsrecht koppelde de federale overheid begin dit jaar een rapportering via een digitale opleidingsrekening (ook gekend als Federal Learning Account). De opstart ervan kende evenwel problemen en werd kritisch onthaald. De regeling wordt nu uitgesteld tot 1 april 2025.