• Het personeelslid ontvangt een lagere salarisschaal dan bij een vereist bekwaamheidsbewijs.
• De aanstelling is beperkt tot het lopende schooljaar (tot 31 augustus). Ze kan hernieuwd worden, maar blijft steeds tijdelijk.
• Een vaste benoeming is onmogelijk.

Het schoolbestuur moet jaarlijks verklaren dat het onmogelijk was een houder van een vereist bekwaamheidsbewijs aan te stellen.

• Als het personeelslid een onvoldoende kreeg in een school die behoort tot een scholengemeenschap, geldt dit voor alle scholen van dat schoolbestuur binnen die scholengemeenschap.
• Als het personeelslid een onvoldoende kreeg in een instelling die niet tot een scholengemeenschap behoort, geldt dit voor alle instellingen van dat schoolbestuur.

Als een personeelslid niet werd geëvalueerd, wordt aangenomen dat aan deze voorwaarde is voldaan. Ook personeelsleden die niet werden geëvalueerd, kunnen dus worden benoemd.