Nieuws

Het belang van een hedendaags personeelsbeleid krijgt toenemende aandacht. Ook in het regeerakkoord lezen we dit, de inspectie zal er meer aandacht voor hebben en een goed personeelsbeleid is een cruciale hefboom in de strijd tegen het lerarentekort. Heb jij ook interesse in een basisvorming over duurzaam personeelsbeleid?

Sinds 1 april 2024 laat de regelgeving toe om bij een tekort aan personeel flexi-jobs in te zetten voor functies waarvoor je gewoonlijk gesubsidieerd personeel aanstelt. Openstaande vragen verhinderden de praktische toepassing van de nieuwe regeling. Momenteel is er wat meer duidelijkheid. Voor functies van het contractueel (MVD+) personeel is de inzet van flexi-jobs vooralsnog niet mogelijk.

Alle scholen ontvingen vorige week een mail van contact@sf-vov.be met als onderwerp: Account informatie Sociale Fondsen Vrij Onderwijs. Dit is geen phishing! De e-mail bevat unieke aanmeldgegevens, zodat je voor de contractuele werknemers die actief zijn binnen jouw school, de aangiftes kunt indienen om de kosten verbonden aan cao XII terug te vorderen. Deadline aangifte: zondagavond 15 september.

Dit schooljaar bieden we rond dit thema verschillende professionaliseringen aan. Eind september bieden we een initiatie in de personeelsreglementering aan. In februari hebben we het over de verschillende verlofstelsels en gaan we dieper in op de lokale onderhandelingscomités. In de periode mei-juni komt de verdeling van de betrekkingen, reaffectaties en wedertewerkstellingen aan bod.

In het basisonderwijs kunnen uit de basisomkadering voor het kleuteronderwijs enkel nog betrekkingen worden ingericht in het ambt van kleuteronderwijzer en in het ambt van bijzondere leermeester lichamelijke opvoeding.