Zoeken

Overzicht van alle leerplannen met ondersteunend materiaal per leerplan.

We vullen  ons aanbod voortdurend aan. Op die manier spelen we in op nieuwe behoeften en de veranderende actualiteit.

We brengen ons christelijk project zichtbaar tot leven binnen een diverse samenleving.   

We werken aan kwaliteitsvol, kennisrijk en zorgbreed onderwijs, met oog voor brede vorming en gelijke kansen.

Professionaliseringsaanbod secundair onderwijs schooljaar 2025-2026.

We koppelen pedagogisch-didactisch beleid aan duurzame keuzes voor personeel, infrastructuur en digitalisering. 

Voor wie start als technisch adviseur, adjunct-directeur, directeur … gelden andere regels voor tijdelijke aanstelling dan voor personeelsleden die starten in een wervingsambt.

Vast benoemd worden in het onderwijs is een belangrijke etappe in de onderwijsloopbaan. Wie vast benoemd is, heeft enkele voordelen ten opzichte van de collega’s die dit (nog) niet zijn. Er is de werkzekerheid, ook als de betrekking waarin iemand benoemd is, wegvalt. In dat geval wordt via een reaffectatie een andere betrekking toegewezen. Een nieuwe affectatie of een mutatie laten toe om met behoud van vaste benoeming, in een andere school te gaan werken. En wie vast benoemd is, heeft natuurlijk ook recht op een overheidspensioen.

Model internaatsreglement 2025-2026 (MLER_082)

De leerplannen aardrijkskunde zijn gebaseerd op de minimumdoelen die binnen het referentiekader ‘ruimtelijk bewustzijn’ werden ontwikkeld.Dit document geeft meer duiding bij het begrip 'ruimtelijk bewustzijn'.